题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
在劳动合同中，劳动者一方必须为（)。A自然人B企业C民办非企业单位D个体经济组织
在劳动合同中，劳动者一方必须为()。
A自然人
B企业
C民办非企业单位
D个体经济组织
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题目内容
（请给出正确答案）
在劳动合同中，劳动者一方必须为()。
A自然人
B企业
C民办非企业单位
D个体经济组织
答案
更多“在劳动合同中，劳动者一方必须为（)。A自然人B企业C民办非企业单位D个体经济组织”相关的问题
第1题
A.用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，分立后的单位均为当事人
B.当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决
C.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人
D.劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方或者一方发生劳动争议，应当将承包方和发包方作为当事人
第2题
A、没有达到合同约定的劳动期限，劳动者提前辞职的
B、劳动者违反劳动纪律给用人单位造成重大损失的
C、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，劳动者违反服务期约定的
D、对负有保密义务的劳动者，用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的
第3题
A.劳动法律关系
B.劳动合同关系
C.劳动行政关系
D.劳动雇佣关系
第4题
A.正确
B.错误
第5题
单位违反规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门()。
A解除双方劳动合同，并进行处罚
B责令限期退还劳动者本人，并解除双方劳动合同
C责令限期退还劳动者本人，无须处罚
D责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚
第6题
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
D.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
第7题
A、错误
B、正确
第8题
A.正确
B.错误
第9题
关于劳动合同的内容下列说法正确的是()。
A双方可自由约定
B由单位拟定
C由劳动者拟定
D由双方约定,但是不得违反禁止性法律规定
第11题
A.孙某试用期为六个月
B.孙某在试用期内不得辞职
C.孙某与他人发生民事纠纷时，甲公司可解除该劳动合同
D.孙某严重违反甲公司的劳动纪律时，甲公司可解除该劳动合同
E.孙某在试用期内被证明不符合录用条件时，甲公司可解除该劳动合同
