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[主观题]

KPI指标应尽量反映员工工作的直接可控效果，不能剔除他人或环境造成的其它方面的影响。()

KPI指标应尽量反映员工工作的直接可控效果，不能剔除他人或环境造成的其它方面的影响。（)

A.正确

B.错误

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发布时间：2022-12-02

更多“KPI指标应尽量反映员工工作的直接可控效果，不能剔除他人或环境造成的其它方面的影响。()”相关的问题

第1题

对员工绩效结果的评价方法与工具包括（)。

A.人才评价中心

B.民主测评

C.关键绩效指标KPI

D.强制分布法

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第2题

建立KPI指标首先要明确企业的战略目标，评估企业价值重点，在此基础上找出关键业务领域的关键业绩指标(KPI)，形成企业级KPI。()

建立KPI指标首先要明确企业的战略目标，评估企业价值重点，在此基础上找出关键业务领域的关键业绩指标（KPI)，形成企业级KPI。（)

A.正确

B.错误

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第3题

在确定观察的项目和指标时，应注意以下问题：()

A.尽量将观察项目具体化，并给以明确的限定

B.确定的项目是便于观察记录的具体内容

C.确定观察的指标时，除定性以外可以定量的要尽可能量化

D.确定的指标不可以模棱两可

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第4题

（)是企业基于员工所承担或完成的（)，或根据员工所具有的完成工作的（)和能力而向其支付的一种稳定性报酬。

A.绩效

B.基本薪酬

C.工作任务

D.技巧

E.指标

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第5题

甲部门是一个利润中心。下列各项指标中，考核该部门经理业绩最适合的指标是()

A.部门边际贡献

B.部门税后利润

C.部门营业利润

D.部门可控边际贡献

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第6题

企业某部门本月销售收入10000元，已销商品的变动成本6000元，部门可控固定间接费用500元，部门不可控固定间接费用800元，分配给该部门的公司管理费用500元，最能反映该部门真实贡献的金额是()。

A.2200

B.2700

C.3500

D.4000

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第7题

工作要素的选择标准是()。

A.是任职者必须具备的

B.是主管直接制定的

C.能够区分出优秀员工的

D.是差员工缺乏的

E.是人力资源部独立制定的

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第8题

关于效度，下列说法错误的是（)。

A.效度指测量的准确度

B.准则效度又称逻辑效度或取样效度

C.准则效度分为同时效度和预测效度

D.建构效度考察是否反映内部结构

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第9题

关于效度，下列说法正确的是（)。

A.效度指测量的准确度

B.准则效度又称逻辑效度或取样效度

C.准则效度分为同时效度和预测效度

D.建构效度考察是否反映内部结构

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第10题

负外部效应是指对交易双方之外的第三者所带来的未在价格中得以反映的经济效益的现象( )。

负外部效应是指对交易双方之外的第三者所带来的未在价格中得以反映的经济效益的现象（)。

负外部效应是指对交易双方之外的第三者所带来的未在价格中得以反映的经济效益的现象()。

A、正确

B、错误

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第11题

制冷机组运行能效指标中，属于实时值的是（)。①冷冻水供回水温差比 ②季节能效比 ③综合部分负荷性能系数 ④性能系数。

A.②③

B.①②

C.②④

D.①④

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