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[主观题]

领导效率的高低和领导工作的成功与否是由领导行为本身决定的。()

领导效率的高低和领导工作的成功与否是由领导行为本身决定的。（)

A.正确

B.错误

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发布时间：2022-12-01

更多“领导效率的高低和领导工作的成功与否是由领导行为本身决定的。()”相关的问题

第1题

愉悦的情绪会提高学习效率。这句话正确与否？（)A、是B、否

A.A.是

B.B.否

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第2题

求职的成功与否很大程度决定于简历的质量。()

求职的成功与否很大程度决定于简历的质量。（)

T、对

F、错

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第3题

对于管理能力开发的方法，领导匹配培训项目的理论基础是（)。A领导生命周期理论B途径－目标理论C领

对于管理能力开发的方法，领导匹配培训项目的理论基础是()。

A领导生命周期理论

B途径-目标理论

C领导规范模式理论

D领导情境理论

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第4题

（)是由美国心理学家班杜拉（Bandura,A)于1977年提出的一个概念，指一个人对自己在某一活动领域中的操作能力的主观判断或评价。

A、认知好奇心

B、成就动机

C、自我效能感

D、成就归因

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第5题

现代领导的基本原则包括()。

A.实事求是原则

B.以人为本原则

C.效率与效益相结合原则

D.经济型原则

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第6题

水平渠道系统是指由生产者、批发商和零售商组成的一种统一的联合体，每个成员都把自己视为营销系统的一分子，关注整个系统的成功。()

水平渠道系统是指由生产者、批发商和零售商组成的一种统一的联合体，每个成员都把自己视为营销系统的一分子，关注整个系统的成功。（)

T.对

F.错

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第7题

关于凯恩斯理论对与利率的描述，以下说法不正确的是？

A.利息和利息率都是货币现象，不能用实际变量来解释

B. 利率调节货币供求，收入调节储蓄投资平衡

C. 储蓄由利率决定

D. 投资由利率和资本边际效率共同决定

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第8题

由领导或组织依法或依个人意志任用国家工作人员的录用方式是（)。

A.考试录用

B.选举录用

C.委任录用

D.招聘录用

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第9题

阿特金森认为，成就动机由()和避免失败的倾向组成。

A.对成就的向往

B.追求成功的倾向

C.树立目标

D.对目标的向往

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第10题

在实践和认识的关系中（)。

A.实践是认识的来源

B.实践是认识发展的动力

C.实践是检验认识正确与否的标准

D.实践是认识的目的

E.认识对实践的指导作用

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第11题

企业战略的规划全部是由董事会来领导。()

企业战略的规划全部是由董事会来领导。（)

A.正确

B.错误

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