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[单选题]

()是人力资源管理的基本流程，也是人力资源招聘、培训、绩效管理及薪酬设计的基础。

A.工作分析

B.工作设计

C.组织分析

D.人员分析

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发布时间：2023-03-02

更多“()是人力资源管理的基本流程，也是人力资源招聘、培训、绩效管理及薪酬设计的基础。”相关的问题

第1题

战略人力资源管理要求人力资源管理具有()。

A.资本性

B.系统性

C.战略性

D.目标导向性

E.权变性

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第2题

人力资源的信息搜集，是人力资源管理的基础性工作，也是人力资源信息管理的重点工作。（)

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第3题

（)是指为员工对企业所做的贡献而给予奖励的工作，它发挥的是人力资源管理的激励与凝聚功能，也是人力资源管理的核心。

A、获取

B、整合

C、奖励

D、调控

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第4题

描述人力资源管理的业务流程及工资系统的数据处理流程。

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第5题

网络信息中介商为消费者提供的服务包括（)。[A]采购服务[B]过滤器服务[C]客户获取服务[D]人力资

网络信息中介商为消费者提供的服务包括()。

[A]采购服务

[B]过滤器服务

[C]客户获取服务

[D]人力资源管理服务

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第6题

酒店人力资源管理不仅是高质量完成服务过程、实现酒店目标的必要保证，也是酒店实施服务竞争战略

的基础。()

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第7题

属于价值链中基本活动的是（）。

A.采购管理

B.人力资源管理

C.技术开发

D.服务

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第8题

以下属于企业基本活动的是（）

A.采购

B.市场销售

C.技术开发

D.人力资源管理

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第9题

()是人力资源管理的基本工具。

A.工作说明

B.工作分析

C.工作规范

D.绩效评估

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第10题

工作分析是人力资源管理的（)。

A、日常工作

B、年度性工作

C、基础性工作

D、管理流程中的工作

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第11题

下列属于人力资源管理重要性的是（)。

A.是企业的生命线

B.是现代企业生存与发展的必要条件

C.也是满足企业职业需求和实现组织目标的根本途径

D.管理地位处执行层

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