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[主观题]

劳动法对劳动者合法权益的保护，应当是偏重、平等、全面和最基本的保护。()

劳动法对劳动者合法权益的保护，应当是偏重、平等、全面和最基本的保护。（)

A.正确

B.错误

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发布时间：2022-12-01

更多“劳动法对劳动者合法权益的保护，应当是偏重、平等、全面和最基本的保护。()”相关的问题

第1题

依据《劳动法》的规定，下列不属于劳动者的义务的是()

A.完成劳动任务

B.接受职业技能培训

C.执行劳动安全卫生规程

D.遵守职业道德

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第2题

行政诉讼的目的为()

A.监督行政机关

B.确保行政机关依法行政

C.保护相对人的合法权益

D.直接打击犯罪

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第3题

我国行政诉讼法的任务包括（）

A.保证准确及时地查明犯罪事实，惩罚犯罪分子

B.保证人民法院正确及时审理行政案件

C.保护公民、法人或者其他组织的合法权益

D.维护和监督行政机关依法行使行政职权

E.教育公民自觉守法，积极同犯罪行为作斗争

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第4题

下列关于行政诉讼法中的当事人的说法中不正确的是（)。

A、参加诉讼的目的是为了保护自己的合法权益

B、以自己的名义进行诉讼，包括起诉、应诉和参加诉讼

C、与人民法院正在审理的行政案件有直接或间接的利害关系

D、受人民法院的裁判拘束

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第5题

在竞业限制协议中只约定劳动者离职后的竞业限制却没有约定用人单位对劳动者的经济补偿时，竞业

限制协议的效力是()。

A有效

B无效或部分无效

C效力待定

D可撤销

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第6题

下列属于《劳动法》规定的公务员的权利有()。

下列属于《劳动法》规定的公务员的权利有（)。

A、获得履行职责应当具有的工作条件

B、因法定事由，不被免职

C、享受福利

D、参加工会

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第7题

关怀老师一直坚持：

A.集体合同不放进《劳动法》中

B.集体合同和《劳动法》应该并列

C.集体合同放进《劳动法》中

D.集体合同与《劳动法》只需要存在一项即可

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第8题

以保障劳动者和消费者的安全、健康、卫生以及保护环境和防止灾害为目的，对物品和服务的质量以及伴随着提供它们而产生的各种活动制定一定的标准，并禁止、限制特定行为的规制属于()规制。

A.间接规制

B.经济性规制

C.社会性规制

D.直接规制

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第9题

所有在劳动中发生的财产关系和人身关系均构成劳动关系的内容由劳动法调整。()

所有在劳动中发生的财产关系和人身关系均构成劳动关系的内容由劳动法调整。（)

A.错误

B.正确

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第10题

我国劳动法的调整范围包括()

A.狭义的劳动关系

B.广义的劳动关系

C.与劳动关系有密切联系的其他关系

D.劳动刑事关系

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第11题

医疗机构配制的制剂应当是（)

A.市场上没有供应的品种

B.本单位临床需要而市场上没有供应的品种

C.本单位临床需要而市场上供应量少的品种

D.本单位临床需要而国内市场上供应量少的品种

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