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[多选题]

下列哪些是绩效面谈中应注意的问题()。

A.对事不对人

B.评估必须以事实为依据

C.集中对未来绩效的改善

D.保持友好认真的态度

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发布时间：2022-12-04

更多“下列哪些是绩效面谈中应注意的问题（)。A、对事不对人B、评估必须以事实为依据C、集中对未来绩效的”相关的问题

第1题

设计绩效面谈计划时，管理者应考虑的问题包括（)。A可能出现的问题B预期时间安排C谈话目标D设计

设计绩效面谈计划时，管理者应考虑的问题包括()。

A可能出现的问题

B预期时间安排

C谈话目标

D设计开场白

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第2题

根据我国“海船船员值班规则”的规定，下列哪些是驾驶员的停泊值班职责________。Ⅰ.注意吃水和龙骨下的富裕水深;Ⅱ.在装货或压载时防止危险的纵倾和横倾;Ⅲ.掌握装卸进度，解决装卸中发生的问题;Ⅳ.装卸货物作业时应始终在现场监督指导。

A.Ⅰ～Ⅳ

B.Ⅰ～Ⅲ

C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

D.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

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第3题

（)是在绩效管理过程中上级主管与员工就绩效问题进行交流，在增进了解和信任的同时，给予员工必须的建议，帮助员工达成预期绩效目标的过程。

A.绩效沟通

B.绩效反馈

C.绩效面谈

D.绩效辅导

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第4题

绩效面谈的时候一般主管只谈员工的问题并不对员工提出表扬。()

绩效面谈的时候一般主管只谈员工的问题并不对员工提出表扬。（)

A、错误

B、正确

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第5题

（)是公共部门领导管理者针对员工绩效实施和绩效目标达成过程中遇到的问题和存在的疑虑，有针对性地提供及时指导和支持，帮助员工解决问题、消除疑虑、改进和提高绩效的过程。

A.绩效反馈

B.绩效辅导

C.绩效沟通

D.绩效面谈

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第6题

选购中密度纤维板应注意哪些问题？

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第7题

房地产开发与经济发展的关系以及它对于城市环境的影响？城市规划中应注意哪些问题？

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第8题

下列哪些是实施目标管理法时应注意的问题()。

A.目标应是具有挑战性的

B.目标设定应以组织战略为基础

C.目标的设计和确立由领导自己决定

D.目标管理应与员工薪酬和奖励相挂钩

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第9题

下列属于员工绩效考评面谈失误的是()。

A.中心化倾向

B. 对员工的失误念念不忘，时时提起

C. 拒绝被考评者辩解

D. 晕轮效应

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第10题

下列哪些是船舶装卸货物时值班驾驶员的职责________。Ⅰ.按照积载计划和大副的要求，检查装卸情况和速度，认真记录装卸时间和班次;Ⅱ.解决装卸中出现的问题，保持船舶平衡;Ⅲ.注意吃水差;Ⅳ.做好货舱通风工作。

A.Ⅰ～Ⅲ

B.Ⅱ～Ⅳ

C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

D.Ⅰ～Ⅳ

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第11题

在绩效反馈面谈中，要以无所谓的态度结束面谈。()

在绩效反馈面谈中，要以无所谓的态度结束面谈。（)

A、错误

B、正确

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