首页 > 人力资源管理

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

关于结构化面试，表述错误的是（)。

A.信息丰富.完整.深入

B.能获得非言语行为信息

C.结果不易统计分析和比较

D.被测试者的报告带有一定主观性

答案

查看答案

发布时间：2022-12-03

更多“关于结构化面试，表述错误的是（)。”相关的问题

第1题

关于结构化面试，表述正确的是()。

关于结构化面试，表述正确的是（)。

A、考官与考生应保持适当距离

B、应避免前后考生在场外相互交流

C、应为考生准备饮用水和纸巾

D、考生回答问题有困难，可以适当延长时间

点击查看答案

第2题

面试应当按照半结构化面试方式进入，由浅入深，通过深入交流，获得应聘者的真实信息。()

面试应当按照半结构化面试方式进入，由浅入深，通过深入交流，获得应聘者的真实信息。（)

A.错误

B.正确

点击查看答案

第3题

结构化面试的优点在于面试交谈谈话过程比较自然、有充分的自由。()

结构化面试的优点在于面试交谈谈话过程比较自然、有充分的自由。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第4题

面试可分为三种类型：结构型面试、非结构型面试和半结构化面试。()

面试可分为三种类型：结构型面试、非结构型面试和半结构化面试。（)

A.错误

B.正确

点击查看答案

第5题

心理测验和智力测验一直是人事评价中的两种主要方法随着研究和应用的深入发展，人们发现结构化面试的信度和效度更高，特别是预测效度。()

心理测验和智力测验一直是人事评价中的两种主要方法随着研究和应用的深入发展，人们发现结构化面试的信度和效度更高，特别是预测效度。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第6题

心理测验和智力测验一直是人事评价中的两种主要方法随着研究和应用的深入发展，人们发现结构化面试的信度和效度更高，特别是预测效度。()

心理测验和智力测验一直是人事评价中的两种主要方法随着研究和应用的深入发展，人们发现结构化面试的信度和效度更高，特别是预测效度。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第7题

下列关于面试的表述错误的是()

A.如果问题准备充分,设计得当,面试应该是一种可信度较高的方式

B.面试官提出的问题具有一定的随机性

C.面试一般能对应聘者进行全面、公平的评价

D.对应聘者的第一印象可能会左右面试官的判断

点击查看答案

第8题

关于结构化面试的说法正确的是（)。

A.可以提供结构与形式相同的信息

B.结果易于分析和比较

C.无法获得应聘者的个性特征信息

D.所获取的信息不受限制

点击查看答案

第9题

面试中不使用有确定答案的固定问题，是结构化面试的特点。（)

面试中不使用有确定答案的固定问题，是结构化面试的特点。()

点击查看答案

第10题

在面试的类型中，标准与要求最为统一的是结构化面试（)

点击查看答案

第11题

（)面试是指依照预先确定的内容、程序、分值结构进行的面试形式。

A.标准化

B.结构化

C.固定式

D.结构式

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

公需课题库全部 >

福师大2021年8月课程考试《运动生理学》作业考核(期末A卷)四川农业大学20年12月《建筑测量(专科)》作业考核-答案电子科技大学《大学英语2(本科)》20秋在线作业2答卷 20秋东北大学《计算机辅助数控编程》在线平时作业2【满分答案】21春北交《列车牵引与制动》在线作业二参考答案 20秋学期东北大学《金属学与热处理基础》在线平时作业2【满分答案】北京中医药大学20秋《中医诊断学Z》平时作业6答案北京语言大学《社会保障概论》20秋作业2答案吉大《人体解剖学》21春在线作业二-0004参考答案兰州大学20春《计算机网络》平时作业2答案

考试指南全部 >

云南23年二级安全评价师报名入口，如何选择适合自己的培训机构？导游证笔试成绩什么时候公布 2023年山西导游证考试准考证打印时间非旅游专业考导游证有用吗导游证23年成绩查询官网入口辽宁广东导游证面试时间导游证考题类型湖北23年三级安全评价师报考条件分析导游证查分入口2023上海 2023年北京导游证考试准考证打印时间及流程

下载APP

关注公众号

TOP