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[单选题]

某一车间主任抱怨自己的工作不能顺利进行,总是受到各方面的牵制,据此可以推测该企业的组织结构是()。

A.直线型

B.职能型

C.矩阵型

D.事业部型

答案
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更多“某一车间主任抱怨自己的工作不能顺利进行,总是受到各方面的牵制,据此可以推测该企业的组织结构是()。”相关的问题

第1题

你刚刚晋升为车间主任,在你被提升之前,车间生产平稳发展,但现在产量下降,因而你想改变工作程序和任务分配方式。但是,你的下属不但不赞成你的设想,反而不断地抱怨说他们的前任主任在位时情况是如何如何的好。对于这种情况,你目前最好先采取什么做法?()

A.直接安排员工改变工作程序与任务分配方式,密切关注工作运行结果情况

B.向员工清楚阐明改变的原因以及这一改变对员工的利益所在,并关注员工的真实想法

C.同员工一起讨论如何改变工作计划,征求他们对提高生产能力的意见

D.将生产任务分解下达,让员工自己找出完成任务的有效办法

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第2题

如果工作条件或工作待遇不能达到员工的期望,员工首先会以各种方式表现出来,其中不包括()

A. 不满

B.抱怨

C.离职

D.申诉

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第3题

领导者采用何种领导风格,应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式()

A.命令型

B.说服型

C.参与型

D.授权型

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第4题

领导者采用何种领导风格,应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取如下()种领导方式。

A.命令型

B.说服型

C.参与型

D.授权型

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第5题

工作要素分析方法的评分过程简单易行,不需要强有力的控制和监督便可顺利进行。()
工作要素分析方法的评分过程简单易行,不需要强有力的控制和监督便可顺利进行。()

A.正确

B.错误

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第6题

工作要素分析方法的评分过程简单易行,不需要强有力的控制和监督便可顺利进行。()
工作要素分析方法的评分过程简单易行,不需要强有力的控制和监督便可顺利进行。()

A、错误

B、正确

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第7题

卫生保健工作是幼儿园重要的管理工作之一,一切为保证()而实施的各种措施,称为卫生保健工作。

A.幼儿的身体健康

B.幼儿身心正常发育和健康成长

C.幼儿园工作的顺利进行

D.使家长安心地工作

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第8题

在网络中心发生故障时,()能荀淑接替网络中西的工作,成为替代的网络枢纽,保障网络的顺利进行。

A.管理中心

B.备份中心

C.设备中心

D.处理中心

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第9题

有几个客人向你投诉午餐班服务员蒂姆。客人抱怨说,蒂姆在向他们介绍当日的午餐特色菜时,显得毫无兴趣。但是,蒂姆是个很好的员工。他只是在这一点上要改进,作为他的主管,你应该()

A.用一小段引人入胜的文字描述特色菜,然后让蒂姆记住并背诵给每位客人

B. 告诉蒂姆,如果他不能把介绍特色菜的文字描述背诵下来,你可能要调他去干和客人很少有接触或者没有接触的工作

C. 鼓励蒂姆挖掘他的个人资源,想办法使当日的特色菜对客人、对自己都有吸引力

D. 与蒂姆一起进行角色训练,你扮演客人角色,让蒂姆向你背诵午餐特色菜单,直到他能让人感到亲切友好并且充满兴趣为止

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第10题

不同薪酬等级的员工薪酬结构比例也应有所不同。高级管理人员由于其工作的成果对企业影响较大,其劳动绩效基本可以自己控制,所以在其薪酬结构中浮动工资应占()

A.较小比重

B.较大比重

C.平均水平

D.不能确定

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第11题

承揽人擅自将承揽的主要工作任务交由第三人完成,定作人的权利有( )。

A.可以解除合同

B.在第三人存在不能完成合同任务的前提下,可以解除合同

C.不能解除合同,只能不接受第三人完成的工作成果,并要求承揽人自己完成工作任务

D.在承揽人不能按约定完成合同的前提下,可以解除合同

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