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[主观题]

“猎头者”是指专门为企业招聘高级人才或特殊人才的人员。()

“猎头者”是指专门为企业招聘高级人才或特殊人才的人员。()

A.正确

B.错误

答案
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更多““猎头者”是指专门为企业招聘高级人才或特殊人才的人员。()”相关的问题

第1题

在下列企业常见的招聘方法当中,哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才,而且招聘费用相对昂贵

A.熟人介绍

B. 职业介绍机构

C. 职业招聘人员

D. 求职者登记

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第2题

猎头公司是专门为企业招募高级人才提供渠道的机构,它们掌握着高素质人才信息并且与他们有着密切的联系。()
猎头公司是专门为企业招募高级人才提供渠道的机构,它们掌握着高素质人才信息并且与他们有着密切的联系。()

A.错误

B.正确

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第3题

在猎取高级人才时,企业首先需在标准流程的基础上准确地描述岗位职责和任职资格。()
在猎取高级人才时,企业首先需在标准流程的基础上准确地描述岗位职责和任职资格。()

A、错误

B、正确

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第4题

导向活动是指对刚被招聘进企业,对内外情况生疏的新员工指引方向。()
导向活动是指对刚被招聘进企业,对内外情况生疏的新员工指引方向。()

A.正确

B.错误

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第5题

拓展性招聘是指人力资源部门应结合企业长远发展、整体战略、纵深维度规划,在实施招聘的过程中进行有效决策,采取有效手段的行为过程。()
拓展性招聘是指人力资源部门应结合企业长远发展、整体战略、纵深维度规划,在实施招聘的过程中进行有效决策,采取有效手段的行为过程。()

A.正确

B.错误

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第6题

()是指企业采取一些科学的方法,寻找、吸引具备资格的个体,并从中选出适宜人员予以录用的管理过程。

A.招聘

B.甄选

C.考核

D.测评

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第7题

企业的利益相关者指()。
企业的利益相关者指()。

A、是指对企业产生影响的、或者受企业行为影响的任何团体和个人

B、其权力来源主要有“对资源的控制与交换的权力”、“在管理层次中的地位”、“个人的素质和影响”、“参与或影响企业的战略决策与实施过程”、“利益相关者集中或联合的程度”等多个方面

C、可以采用不同的方式施加他们对企业战略的影响,并确定他们在讨价还价中的位置

D、其利益期望不同,他们对企业发展的方向和路径也就有不同的要求,因而会产生利益的矛盾和冲突

E、其权力大小主要取决于他们在管理层次中的地位

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第8题

行业协会指针对直销企业发展而专门设立的共同行业组织,是强制企业参加的。()
行业协会指针对直销企业发展而专门设立的共同行业组织,是强制企业参加的。()

A.错误

B.正确

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第9题

有些组织还专门为员工家属提供特别的福利,比如让员工和家属一起旅游,在员工加班时代其接送子女,为员工的家属过生日,等等。这种薪酬是:

A.货币性薪酬

B.非货币性薪酬

C.外在薪酬

D.内在薪酬

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第10题

人力资源规划修订是指当企业人力资源规划在执行的过程中产生的实际结果与控制目标有偏差时,对原有()进行修订的行为与过程。

A.人力资源招聘方案

B.人力资源规划方案

C.人力资源设计方案

D.人力资源晋升方案

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第11题

有关专家认为,对独立完成培训任务,负责培训方案设计、人员企业和活动实施的专门人员,给予()的职

有关专家认为,对独立完成培训任务,负责培训方案设计、人员企业和活动实施的专门人员,给予()的职称。

A培训者

B培训员

C培训师

D培训老师

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