A.人性假设理论
B.人本管理理论
C.激励理论
D.系统理论
第1题
A.企业战略需要落地
B.企业核心能力的发展
C.人力资源管理部门的管理职能发生转变
D.人力资源管理的层次正在提高
第2题
A.配置
B.长期
C.急需
D.调整
E.必需
第3题
A.发挥最大的主观能动性
B. 培养全面发展的人
C. 将人视为“一种机器”,以严格控制
D. 取得最大的使用价值
第4题
A.正确
B.错误
第5题
A.错误
B.正确
第6题
A.动态适应原理
B.互补增值原理
C.同素异构原理
D.动态适应原理
第7题
第8题
第9题
第10题
第11题
A.工作分析
B. 招聘甄选
C. 培训开发
D. 绩效管理
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