更多“下列不属于培训方法的是()。”相关的问题
第1题
下列选项中哪项不属于关键事件法的优点（)。A易于分析和总结B费用低廉C易于将培训与绩效改善相
下列选项中哪项不属于关键事件法的优点()。
A易于分析和总结
B费用低廉
C易于将培训与绩效改善相结合
D可以分清楚是培训需求还是管理需求
点击查看答案
第2题
美国印第安那大学管理系教授斯考特·莱沃的一份调查表明，以下哪一种是企业前三位人力资源管理中最常被网络管理的业务？（）
A.薪资、招聘和培训
B.福利、绩效考评和档案保存
C.培训、福利和工资发放
D.招聘、工资发放和绩效考评
点击查看答案
第3题
下列属于培训需求分析方法的是（)。
A.短文法
B.绩效考评法
C.典型事例法
D.德尔菲法
点击查看答案
第4题
下列选项中不属于基于素质的绩效评价方法的是()。
A.关键绩效指标
B.心理测量法
C.360度考核法
D.公务处理法
点击查看答案
第5题
下列选项中，不属于非系统的绩效评估方法的是()。
A.关键事件法
B.360度考核法
C.目标管理法
D.简单排序法
点击查看答案
第6题
下列不属于公共部门工作设计的方法的是()
下列不属于公共部门工作设计的方法的是（)
A.工作专门化
B.工作绩效化
C.工作丰富化
D.工作轮换
第7题
通过查找员工现有绩效与标准绩效的差距来确定培训对象的方法是（)。
A.运用绩效分析方法
B.运用任务和能力分析方法
C.根据组织发展需要
D.根据员工的个人能力分析
点击查看答案
第8题
绩效管理的最终目标是（)。
A.确定员工未来的薪酬水平
B.帮助员工找出提升业绩的方法
C.制定有针对性的培训计划和培训实施方案
D.促进企业与员工的共同发展
点击查看答案
第9题
任务分析、绩效分析是培训流程中（)阶段使用的主要方法。
A、了解员工培训需求
B、制定员工培训计划
C、培训计划实施与管理
D、培训评估与反馈
点击查看答案
第10题
下列不属于公务员队伍“入口”主要方式的是（)。
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
