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（请给出正确答案）
[判断题]
请产假、护理假的员工，在办理销假手续时应向审批人提供出生证明原件，否则不予批准（）
答案
是
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第2题
A、雇员取得的半年奖、季度奖，都应该单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税
B、员工在行权日之前将股票期权转让的，取得的股票期权的转让净收入，按照“工资、薪金所得”缴纳个人所得税
C、企业和个人按照省级以上人民政府规定的比例提取并缴付的住房公积金，免征个人所得税
D、单位为职工个人购买商业性补充养老保险，在办理投保手续时，应作为个人的“工资、薪金所得”项目，按税法规定缴纳个人所得税
第3题
A.该协议无效，应对企业的主要负责人给予10日以下拘留
B.该协议具有法律效益，若员工因工受伤，应遵照协议办理赔偿手续
C.该协议无效，因工受伤的员工有权向企业提出赔偿要求
D.该协议中的赔偿事项成立，但赔偿金额不符合要求
第5题
第9题
A.分诊程序包括：测量生命体征、挂号、分诊分流、分诊护理和分诊记录
B.SAMPLE问诊模式用于评估各种不适瘟状
C病情复杂难以确定科别者，可先不予以处理
D.危重病人应先办理就诊手续，之后再由分诊护士送入抢救室进行抢救
E.需要紧急处理的危重病人，分诊护士应及时配合抢救护士予以急救处理
第10题
A.首先搞清楚上司想作什么样的安排
B.与人联系时要记下对方姓名(同时告知你的姓名)，如有疑点，应找同一个人
C.不必提前在取票前或出发前再用电话予以确认
D.办理预订飞机票手续之前材料要备齐
