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（请给出正确答案）
[单选题]
用人单位依照《劳动合同法》第41条规定裁减人员，在（)个月内重新招用人员，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
A.3
B.6
C.12
D.24
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A.3
B.6
C.12
D.24
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更多“用人单位依照《劳动合同法》第41条规定裁减人员，在()个月内重新招用人员，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。”相关的问题
第1题
根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，劳动者可以主张经济补偿金的有()。
A用人单位预告解除合同
B用人单位即时解除劳动合同
C劳动者依照《劳动合同法》第中6条向用人单位提出解除合同并与劳动者协商一致解除的。
D用人单位经济性裁员
第2题
经济性裁员的法律后果主要体现在()。
A劳动者与用人单位之间的劳动关系因用人单位的经济性裁员而被解除
B用人单位依照企业破产法规定进行重整而进行经济性裁员的，应当向被裁的劳动者支付经济补偿金
C用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员
D用人单位有条件的，应当为被裁减的人员提供一定的培训或就业帮助
第3题
A、劳务合同
B、固定期限劳动合同
C、无固定期限劳动合同
D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
第4题
A.正确
B.错误
第5题
A、劳动者有权要求用人单位继续履行劳动合同
B、如果劳动合同事实上已经不能继续履行的，劳动者可以要求用人单位依照《劳动合同法》第八十七条的规定向劳动者支付赔偿金
C、劳动者也可以不要求用人单位继续履行劳动合同，而直接依照《劳动合同法》第八十七条的规定要求用人单位向自己支付赔偿金。
D、其他
第6题
第9题
A.10
B.20
C.30
D.45
第10题
A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
B.女职工在孕期、产期、哺乳期的
C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
