督导KPI考核中要纳入QSC过程性指标进行考核，目的是要重视过程（）

第1题

依据职种工作性质决定的KPI体系更多的是()

A.驱动性指标

B. 过程性指标

C. 结果性指标

D. 动态性指标

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第2题

盘点类型工单时效考核有哪几项（）

A.时效按照7天考核，完成时间-建单时间≤7天

B.超过时效考核标准的进行负激励

C.不纳入KPI考核

D.纳入KPI考核

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第3题

在实际操作中，要从以下（)方面考虑，设计合理的考核指标体系。

A.结果性指标和过程性指标相结合

B.考虑人员的层次性

C.考虑企业的发展阶段

D.考核周期

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第4题

平衡记分卡中存在一些关键绩效指标（kpi)，其中大多数是财务性的。（)

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第5题

企业关键绩效指标（KPI)是基于企业经营管理绩效的系统考核评估体系。（)

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第6题

设计KPI应注意（)

A.彻底贯彻战略重点，保持一致性

B.同上级职位的指标一致也有不同

C.重要的工作反复考核

D.避免没有层级地重复考核同一项工作

E.避免自己考核自己

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第7题

部门基层管理人员绩效指标80%承接部门KPI指标、20%过程管理工作（）

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第8题

引入KPI考核的常见问题的有（)。A高层领导不重视B绩效考核结果并不总是很清晰C不知道该如何衡量

引入KPI考核的常见问题的有()。

A高层领导不重视

B绩效考核结果并不总是很清晰

C不知道该如何衡量

D对团队的绩效考核

E对指标体系审核的缺失，导致指标和标准与组织目标的不一致性

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第9题

《意见》指出，健全完善的安全生产工作格局表现为（)

A.政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持。

B.安全生产考核控制指标被纳入经济社会发展考核评价指标体系，各级领导干部政绩业绩考核中安全生产的权重和考核力度被加大。

C.安全生产工作被纳入社会主义精神文明和党风廉政建设、社会管理综合治理体系之中。

D.拥有完善安全生产奖惩制度。

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第10题

目标的科学性体现在()

A.要有明确的考核指标

B.要具有激励作用

C.要具有目标实现的可衡量性

D.要有明确的考核标准

E.符合客观规律的要求

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第11题

为体现过程预警与预算分析，利用KPI进行风险预警至少按月进行，对重点关注的指标必须随时掌控，以了解经营过程的风险性。（)

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