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[多选题]

工资的法律特征包括()。

A.工资必须是基于劳动关系所领取的劳动报酬

B.工资具有法律的保障性

C.工资只能以货币形式支付

D.工资既可以货币形式支付，也可以实物支付

答案

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发布时间：2022-12-02

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第1题

用人单位必须遵循国家规定的强制性法律规范规定的工资分配规则。()

用人单位必须遵循国家规定的强制性法律规范规定的工资分配规则。（)

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B.错误

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第2题

用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资包括()

A.代扣代缴的个人所得税

B.代扣代缴劳动者个人负担的各项社会保险费用

C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用

E.用人单位按规定代扣住房公积金

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第3题

补偿性工资差别是指为抵消不同工作的非货币特征而产生的工资差别。()

补偿性工资差别是指为抵消不同工作的非货币特征而产生的工资差别。（)

A.正确

B.错误

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第4题

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第5题

对工资的管理包括工资核算和____两部分。A工资发放B工资结算C工资计划D工资管理

对工资的管理包括工资核算和____两部分。

A工资发放

B工资结算

C工资计划

D工资管理

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第6题

工业企业的生产成本是指工业产品的制造成本，包括（）。A．直接材料 B．直接工资 C．其他直

工业企业的生产成本是指工业产品的制造成本，包括（）。

A．直接材料

B．直接工资

C．其他直接支出

D．制造费用

E．管理费用

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第7题

管理资源必须从人员的()开始

A.招聘

B. 工资

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第8题

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第9题

饭店的培训成本包括()。

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第10题

国家公务员的激励机制包括()

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C. 晋职

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第11题

我国公务员工资包括()几部分。

A.工资

B.津贴

C.奖金

D.补贴

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