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(请给出正确答案)
[多选题]
思考战略性人力资源管理的方法也是纷繁复杂,有()重要的方法值得特别关注。
A.规划说
B.竞争优势模型
C.核心能力与核心人力资源模型
D.开放性人力资源战略管理模型
答案
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A.规划说
B.竞争优势模型
C.核心能力与核心人力资源模型
D.开放性人力资源战略管理模型
第2题
A、错误
B、正确
第3题
A.战略性人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响
B.战略性人力资源管理制度的正规性较强,是以控制为主
C.传统人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性,重视放权
D.传统人力资源管理在时间上注重较长时期内的变化和规划
第5题
A.系统性强调所有的管理者都是人力资源管理者
B.战略性是战略性人力资源管理的核心要求
C.匹配性包括横向匹配和纵向匹配两个方面
D.动态性要求组织文化必须具备创新求变的活力
第7题
A、错误
B、正确
第8题
战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求不包括()。
A.增加事务性活动在薪酬管理中的比重
B.实现日常薪酬管理活动的自动化
C.积极承担新的人力资源管理角色
D.实现日常薪酬管理活动的系统化