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[多选题]

外部招聘的优点（)。

A.有利于鼓舞士气，提高工作热情，调动积极性

B.有利于降低培训成本

C.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

D.有利于被聘者迅速开展工作

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发布时间：2022-12-03

更多“外部招聘的优点()。”相关的问题

第1题

与外部招聘相比，内部招聘的优点有()。

与外部招聘相比，内部招聘的优点有（)。

A、有利于促进团结.消除矛盾

B、有利于激励员工.鼓舞士气

C、有利于招聘到高质量的人才

D、招聘成本小

E、有利于培养员工的忠诚度

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第2题

下列不是外部招聘的优点的是（)。

A.被聘者具有“外部优势”

B.能够为组织输送新鲜血液

C.有利于使被聘者迅速开展工作

D.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

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第3题

内部招聘的优点包括（)

A.能够有效地激励员工

B.有利于树立良好的企业形象

C.能够降低招聘风险

D.有利于节约招聘成本

E.有助于企业文化的形成

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第4题

相对于内部招聘而言，外部招聘有利于招聘到高质量人才。()

相对于内部招聘而言，外部招聘有利于招聘到高质量人才。（)

A.错误

B.正确

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第5题

外部招聘的一项优势就是有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。()

外部招聘的一项优势就是有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。（)

A.错误

B.正确

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第6题

相对于外部招聘而言，内部招聘具有的优势是（）。

A. 有利于招到高质量人才

B. 选拔出的人员较为可信，准确性高

C. 有利于吸收新观点

D. 树立组织形象

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第7题

内部招聘的优点有()。

A.提高饭店受聘员工的士气

B. 拓展自我审视的角度，增强在职员工的工作动力

C. 成本低

D. 使提升具有持续性，有利于职业发展计划

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第8题

中央集权的优点是（）

A.有利于推动制度创新

B.有利于矫正外部性

C.有利于产生规模经济效益

D.有利于实现宏观调控

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第9题

下面关于外部招聘的说法正确的是（)。

A.外聘员工需要花费较长时间来熟悉工作环境和进行培训

B.有可能会挫伤内部员工的积极性和自信心

C.一种最经济、成本最低的方法

D.组织可以选择的范围很大，有利于招聘到最优秀的人才

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第10题

旅游景区员工外部招募途径的优点有哪些()

A.选择面广

B.节省费用

C.有利于组织创新

D.有利于增强组织活力

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第11题

金字塔式的A型结构的优点是()

A.信息传递反馈速度快

B.有利于发挥下属工作积极性和创造性

C.组织对外部反应灵敏

D.较窄的管理幅度会提高主管的权威性和有效性

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