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[单选题]

根据《劳动法》的规定,从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业的,劳动者的最低年龄不得低于()周岁。

A.14

B.16

C.18

D.20

答案
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更多“根据《劳动法》的规定,从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业的,劳动者的最低年龄不得低于()周岁。”相关的问题

第1题

根据劳动法的规定,下列哪些人可以适用劳动法的规定?()

A、比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员

B、家庭保姆

C、现役军人

D、经商的农民

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第2题

下列属于《劳动法》规定的公务员的权利有()。
下列属于《劳动法》规定的公务员的权利有()。

A、获得履行职责应当具有的工作条件

B、因法定事由,不被免职

C、享受福利

D、参加工会

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第3题

根据我国劳动法和就业促进法的规定,以下情形属于就业歧视的有()。

A.某公司招聘前台接待员一名,要求具有良好的形象气质

B.某公司以王某身患艾滋病为由拒绝录用

C.某酒店招聘厨师长,要求具有一定的工作经验

D.某房地产公司招聘销售人员要求年龄不超过30岁

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第4题

根据税收征管法的规定,税收保全措施只适用于()。

A.扣缴义务人

B.从事生产经营的纳税人

C.非从事生产经营的纳税人

D.纳税担保人

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第5题

根据营业税法律制度规定,需要缴纳营业税的事项是()

A.销售境内的不动产

B.发生在境内的工程分包劳务

C.在境内组织旅客出境旅游

D.在境内从事货物期货业务

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第6题

我国劳动法设有“促进就业”的专章规定。()
我国劳动法设有“促进就业”的专章规定。()

A.错误

B.正确

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第7题

甲公司在招聘员工孙某时,双方订立了劳动合同。在该劳动合同的以下条款中,符合《中华人民共和国劳动法》规定的有()。

A.孙某试用期为六个月

B.孙某在试用期内不得辞职

C.孙某与他人发生民事纠纷时,甲公司可解除该劳动合同

D.孙某严重违反甲公司的劳动纪律时,甲公司可解除该劳动合同

E.孙某在试用期内被证明不符合录用条件时,甲公司可解除该劳动合同

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第8题

根据税收征收管理法律制度的有关规定,凡从事生产、经营的纳税人必须将所采用的财务、会计制度和具体的财务、会计处理办法,按税务机关的规定,自领取税务登记证件之日起()日内,及时报送主管税务机关备案。

A.10

B. 15

C. 30

D. 60

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第9题

依据《劳动法》的规定,下列不属于劳动者的义务的是()

A.完成劳动任务

B.接受职业技能培训

C.执行劳动安全卫生规程

D.遵守职业道德

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第10题

劳动法规定一般情况下延长工作时间,每日不超过()。

A.1.5小时

B.3小时

C.2小时

D.1小时

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第11题

依据《劳动法》的规定,劳动者依法参与民主管理或者就保护自身合法权益与用人单位进行平等协商可以采取的形式不包括()

A.股东会

B.工会

C.职工代表大会

D.职工大会

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