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[多选题]

根据密歇根大学戴夫·乌里奇的观点,人力资源管理者和部门应扮演的角色包括()。

A.战略伙伴

B.管理专家

C.员工激励者

D.变革推动者

答案
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更多“根据密歇根大学戴夫·乌里奇的观点,人力资源管理者和部门应扮演的角色包括()。A.战略伙伴B.管理”相关的问题

第1题

战略性人力资源管理的主要观点包括()。

A.普适性观点

B.权变性观点

C.配置性观点

D.系统性观点

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第2题

美国人力资源管理学者戴维·尤里奇等1987-1992年调查中,提出()胜任素质。

A.人际关系

B.经营知识

C.人力资源管理职能履行能力

D.变革管理能力

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第3题

拟剧论的倡导者是()。

A.赫伯特·H·海曼

B.乔治·霍曼斯

C.埃里森

D.欧文·戈夫曼

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第4题

尼希根和埃斯塔芬模式与法默─里奇曼模式相同的因素有()

A.计划

B.控制

C.组织

D.职工

E.领导

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第5题

爱德华·伯内斯是现代公共关系理论的奠基人,他对现代公共关系学的主要贡献是()。

A.出版了第一部公共关系学著作《舆论明鉴》

B.首次在纽约大学开设公共关系学课程

C.提出“投公众所好”观点

D.创办了第一个公共关系公司

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第6题

《野草》里的象征艺术的类型,主要包括()。
《野草》里的象征艺术的类型,主要包括()。

A、借助于一些奇突的象征性形象的创造来完成

B、借助于眼前自然景观的象征性描绘

C、借助于幻境,特别是梦境的象征性描写

D、借助于象征性的寓言故事的创造

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第7题

捷克教育家()在17世纪完成的名著《大教学论》,就是在把教育现象与自然现象作类比的基础上,根据自然规律提出了一系列教学原则。

A.杜威

B.夸美纽斯

C.福禄贝

D.赞可夫

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第8题

2016年大学公共管理学期末考试第一大题第10小题答案

10.公共管理责任是指——根据法律、政策、道德等社会行为规范的要求,对公共管理客体所承担的——。请给出正确答案

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第9题

根据哈罗德孔茨的观点,计划工作的内容或种类分为( )。
根据哈罗德孔茨的观点,计划工作的内容或种类分为()。

根据哈罗德孔茨的观点,计划工作的内容或种类分为()。

A、宗旨或使命

B、目标、战略或策略

C、方针政策、规章

D、程序、规划和预算

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第10题

根据L.V.戈登的观点,价值观的重要性在于它能影响一个人对情境和问题的看法,并影响他的偏好、期望和抉择。同时,一个人的满足感,在很大程度上要看其日常生活方式能否表现其价值观。()
根据L.V.戈登的观点,价值观的重要性在于它能影响一个人对情境和问题的看法,并影响他的偏好、期望和抉择。同时,一个人的满足感,在很大程度上要看其日常生活方式能否表现其价值观。()

A.正确

B.错误

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第11题

受“晕轮效应”的影响,面试考官可能会在某种程度上倾向于()。

A.在评价当前应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响

B.根据应聘者的某一优点或缺陷来评价应聘者的整体表现

C.对和自己在某些方面具有相同(似)特点的应聘者做出较高的评价

D.根据开始几分钟甚至是面试前从相关资料中得到的印象对应聘者做出评价

E.应聘者语言表达能力强,则其综合素质也很高

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