西方行为科学理论主要由马斯洛的需要层次理论和赫茨伯格的双因素理论组成。

第1题

行为科学理论包括（)。

A.人际关系理论

B.马斯洛的需求层次理论

C.双因素理论

D.X理论和Y理论

点击查看答案

第2题

内部控制适应性原则的理论依据是（）。A．最优化理论B．行为科学理论C．需要层次理论D．权变理论

内部控制适应性原则的理论依据是（）。

A．最优化理论

B．行为科学理论

C．需要层次理论

D．权变理论

点击查看答案

第3题

根据马斯洛的需要层次理论，人的行为决定于：

A.需求层次

B.激励程度

C.精神状态

D.主导需求

点击查看答案

第4题

在饭店管理理论中,人际关系理论、需要层次理论、双因素理论、期望理论、 X 理论和 Y 理论是（）理论的主要观点

A.行为科学理论

B.科学管理理论

C.现代管理理论

D.系统管理理论

点击查看答案

第5题

马斯洛的人类需要层次理论着重研究（)

A.生产过程中工人的劳动效率

B.一般管理原理和高层管理效率

C.人的需要、动机和行为

D.人际关系

点击查看答案

第6题

（)不是要求消费者直接对产品表达态度，而是对购买该产品的行为表达态度。

A.马斯洛需要层次理论

B.费希本行为意向模型

C.动机理论

D.需要理论

点击查看答案

第7题

马斯洛的层次需要论认为，激励人积极性的最根本动力是：()。

A.人的动机

B. 人的行为

C. 人的目标

D. 未满足的需要

E. 已满足的需要

点击查看答案

第8题

从马斯洛的需要层次理论可以看出，在不同的时期，各种需要对行为的支配力量是不一样的，支配力量最大的需要叫做（)。

A、生理需要

B、安全需要

C、优势需要

D、迫切需要

点击查看答案

第9题

关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的是()。

A.未被满足的需要时行为的主要激励源

B.获得基本满足的需要具有强的激励作用

C.基本需要主要靠内部条件满足；高级需要主要靠外在条件满足

D.管理者在进行激励时，需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次

点击查看答案

第10题

西方行为科学家们提出多种需求理论，其中最著名的是需要层次理论、成就需要理论、双因素理论。

A．错误

B．正确

点击查看答案

第11题

内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构以及它们推动人们的行为理论，属于这一类激励理论的有（）。

A.马斯洛的需要层次理论

B.奥德弗的ERG理论

C.麦克利兰的成就需要激励论

D.赫茨伯格的双因素理论

点击查看答案