现行《中华人民共和国劳动合同法》自1998年1月1日起开始施行（)

第1题

狭义的劳动法是指第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，自1995年1月1日起施行的()。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《劳动争议调解仲裁法》

D.以上3种

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第2题

我国现行的主要知识产权保护体系结构不包括()。

A.《劳动合同法》

B.《集成电路布图设计保护条例》

C.《商标法》

D.《专利法》

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第3题

香港特别行政区现行的法律中不包括()

A.《中华人民共和国香港特别行政区基本法》

B. 香港原有的法律

C. 《中华人民共和国合同法》

D. 香港特别行政区立法机关制定的法律

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第4题

有关劳动关系的法律有（)

A.中华人民共和国劳动法

B.中华人民共和国劳动合同法

C.工伤保险条例

D.最低工资规定

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第5题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期不包含在劳动合同期限内。A 正确B 错误

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期不包含在劳动合同期限内。

A 正确

B 错误

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第6题

迄今为止，我国主要的劳动法律有（)。

A.《中华人民共和国就业促进法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国工会法》

D.《中华人民共和国劳动法》

E.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

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第7题

《中华人民共和国劳动合同法》的颁布标志着企业职工社会保险制度的建立。（)

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第8题

（)是维护劳动者权利的下位法。

A.《中华人民共和国就业促进法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国劳动法》

D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

E.《中华人民共和国工会法》

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第9题

旨在“公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定”的是《中华人民共和国劳动合同法》。（)

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第10题

省本部员工劳动合同期满续签考核实施细则的直接法律法规依据是：（）。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中国移动陕西公司劳动用工管理制度》

D.《中华人民共和国民法典》

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