按照我国的有关规定，如职工生育，享受不少于（)天的产假。

第1题

小芳在某企业从事会计工作。在 2004 年 12 月，她因生育小孩向该企业请产假。根据我国《劳动法》的规定，小芳产假应不少于（) 。

A.30 天

B.60 天

C.90 天

D.120 天

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第2题

我国《劳动法》规定女职工生育享受不少于()天的产假

A.90天

B.95天

C.100天

D.110天

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第3题

某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于（)天。

A、75

B、90

C、105

D、120

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第4题

女职工在生育期间的产假一般情况下是（)天。

A、100

B、90

C、75

D、105

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第5题

依据《劳动法》的规定，女职工生育享受不少于()天的产假。

A.75

B.90

C.105

D.120

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第6题

下列哪些属于对女职工的特殊保护？()

A.对男女职工实行同工同酬

B.女职工生育享受不少于90天的产假

C.女职工经期不安排进行水下作业

D.女职工在孕期、产期、哺乳期内用人单位不得解除劳动合同

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第7题

关于生育保险制度，以下说法正确的是（)

A.生育津贴的支付期限一般与产假期限一致，不少于90天

B.生育津贴=公司本年度人均工资/30天*休假天数

C.生育医疗费包括女职工因怀孕生育发生的检查费用

D.职工未就业配偶也可以享受生育津贴

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第8题

建国初期，我国生育产假是（)天。

A.56

B.68

C.86

D.90

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第9题

生育假包括正常产假、难产假、延长生育假及弹性产假。其中，正常产假（）天、难产假（）天、延长生育假（）天、弹性产假（）天

A.98

B.128

C.15

D.60

E.30

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第10题

女职工生育享受的产假不少于（）

A.90日

B.120日

C.150日

D.365日

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