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[主观题]

配电运行部门应依据状态评价结果可以指导下列（)等工作。

A . 巡视、维修

B . 设备检修

C . 设备技术改造

D . 设备检测

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发布时间：2022-12-03

更多“配电运行部门应依据状态评价结果可以指导下列（)等工作。”相关的问题

第1题

()是指在一定教育价值观的指导下，依据确立的教育目标，通过使用一定的技术和方法，对所实施的各种教育活动教育过程和教育结果进行科学判定的过程。

A.教育评价

B.终结性评价

C.手段目标评价

D.形成性评价

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第2题

配电运行部门的工作人员可对清除可能影响供电安全的收音机、电视机天线、铁烟囱或其它凸出物先行处理，但事后应及时通知有关单位。（)

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第3题

学生对班主任或班级的评价应主要用于促进班级工作的改善，而不能依据学生评价结果对班主任或班级进行()。

A.奖励

B.惩罚

C.奖、惩

D.处理

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第4题

在以人为本的管理理念指导下，我们应加强的员工评价方式是A、员工自评B、他人评价C、领导评价

A.员工自评

B.他人评价

C.领导评价

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第5题

通常从正确性、易读性、健壮性、高效性等四个方面评价算法的质量，以下解释错误的是（）。

A.正确性算法应能正确地实现预定的功能

B.易读性算法应易于阅读和理解，以便调试、修改和扩充

C.健壮性当环境发生变化时，算法能适当地做出反应或进行处理，不会产生不需要的运行结果

D.高效性即达到所需要的时间性能空间

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第6题

下列关于实质性程序的结果对控制测试结果的影响表述不正确的是()。

A.如果通过实施实质性程序发现某项认定存在错报，注册会计师可以得出控制运行有效的结论

B.如果通过实施实质性程序未发现某项认定存在错报，这本身并不能说明与该认定有关的控制是有效运行的

C.如果通过实施实质性程序发现某项认定存在错报，注册会计师应当在评价相关控制的运行有效性时予以考虑

D.如果实施实质性程序发现被审计单位没有识别的重大错报，通常表明内部控制存在重大缺陷，注册会计师应当就这些缺陷与管理层和治理层进行沟通

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第7题

一般来说，评价工作可分为()几个阶段：

A.重温目标

B.搜集、分析资料

C.向决策部门报告分析结果

D.把分析结果用于决策

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第8题

配电终端应采用模块化、可扩展、低功耗、免维护的产品，适应复杂运行环境，具有高可靠性和稳定性。（)

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第9题

关于绩效评价表格的设计，下列说法对的是()。

关于绩效评价表格的设计，下列说法对的是（)。

A、越详细越好

B、应考虑直线管理者与员工的理解与使用

C、根据评价目的可以选择不同的表格项目

D、应侧重于人力资源部门的使用便利性

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第10题

当配电通信系统发生异常时，应通知（)人员并按照缺陷处理要求时限及时处理。

A、调度

B、配电通信

C、配电主站运行维护

D、运维检修

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第11题

工作分析的作用包括()。

A.为公共部门人员开发培训提供依据

B.有利于公共部门人员的有效配置

C.是职务评价和绩效设计的前提

D.是职务评价和绩效设计的结果

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