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(请给出正确答案)
[单选题]
信息资源管理延伸和发展了(),且把传统的信息扩展为信息、信息技术、信息设备、信息人员等全部信息资源。IRM的研究也延伸到信息系统之外的环境,包括信息政策、信息经济、组织机构等问题。
A.DBMS
B.DBA
C.CIMS
D.MIS
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A.DBMS
B.DBA
C.CIMS
D.MIS
第1题
A、硬功能管理弹性小、强度大,沿用传统人事管理内容
B、软功能代表了人力资源管理的发展趋势
C、软硬功能之间不能相互交叉、相互渗透
D、硬功能管理是在企业运作过程中刚性的管理内容和管理方式
第2题
A.现代人力资源管理把人设为一种成本,将人当作一种“工具”,注重的是投入、使用和控制。
B. 现代人力资源管理以“人”为中心,管理的根本出发点是“着眼于人”。
C. 现代人力资源管理以“工作”为中心。
D. 现代人力资源管理重视文化的影响力,跨文化管理在国际连锁饭店的人力资源管理中愈发重要。
第3题
A.错误
B.正确
第4题
A.物联网
B.大数据
C.VR/AR
D.人工智能
E.机电一体化
第6题
第7题
A.正确
B.错误
第8题
A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行
B.有利于调动员工的积极性,提高劳动生产率
C.有利于开发人力资源,树立企业长期竞争优势
D.有利于减少劳动消耗,提高企业经济效益
第9题
A.核心产品
B.形式产品
C.延伸产品
D.外部产品
第10题
A.战略性人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响
B.战略性人力资源管理制度的正规性较强,是以控制为主
C.传统人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性,重视放权
D.传统人力资源管理在时间上注重较长时期内的变化和规划