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[单选题]

双因素激励理论又称为( )。

A.弗洛伊德动机理论

B.马斯洛需求理论

C.赫茨伯格动机理论

D.刺激一反应理论

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发布时间：2022-12-04

更多“双因素激励理论又称为（)。 A．弗洛伊德动机理论 B．马斯洛需求理论 C．赫茨伯格动机理论 D．刺激一反应理”相关的问题

第1题

美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了（)。

A.需要层次理论

B.成就需要理论

C.期望理论

D.双因素理论

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第2题

过程型激励理论主要有哪几种？

A.赫兹伯格的双因素理论

B. 弗罗姆的期望理论

C.麦克利兰的成就需要理论

D. 亚当斯的公平理论

E. 斯金纳的强化理论

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第3题

内容型激励理论主要包括马斯洛需求层次理论、赫茨伯格双因素理论和（)。

A.麦克米兰成就需求理论

B.亚当斯公平理论

C.洛克目标设置理论

D.弗鲁姆期望值理论

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第4题

下列理论中不属于内容型激励理论的有（)

A.马斯洛的需要层次理论

B.赫兹伯格的双因素理论

C.马克利兰的成就动机理论

D.奥尔德弗的ERG理论

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第5题

内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构以及它们推动人们的行为理论，属于这一类激励理论的有（）。

A.马斯洛的需要层次理论

B.奥德弗的ERG理论

C.麦克利兰的成就需要激励论

D.赫茨伯格的双因素理论

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第6题

对后来各类激励理论起到铺路奠基作用，成为最受人们关注的激励理论是A．泰勒等人的工资奖励模式B．

对后来各类激励理论起到铺路奠基作用，成为最受人们关注的激励理论是

A．泰勒等人的工资奖励模式

B．马斯洛的需要层次理论

C．赫兹伯格的双因素论

D．奥德弗的ERG模式

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第7题

当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为()

A.双因素理论

B.强化理论

C.期望理论

D.公平理论

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第8题

（)是由美国心理学家、行为科学家B·F·斯金纳（B.F.Skinner)等人提出的，又称为“行为修正理论”。

A.强化理论

B.期望理论

C.双因素理论

D.公平理论

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第9题

弗鲁姆提出的管理理论是()。

A.X—Y理论

B.保健因素和激励因素理论

C.期望价值理论

D.管理方格图理论

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第10题

双因素理论的提出者是弗鲁姆。()

双因素理论的提出者是弗鲁姆。（)

A.正确

B.错误

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第11题

_____提出了“双因素理论”。

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.奥尔德弗

D.麦克利兰

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