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[主观题]

如果组织有内部调整、内部晋升等计划,则应该首先采用外部招聘,最后实施这些计划。()

如果组织有内部调整、内部晋升等计划,则应该首先采用外部招聘,最后实施这些计划。()

A.错误

B.正确

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更多“如果组织有内部调整、内部晋升等计划,则应该首先采用外部招聘,最后实施这些计划。()”相关的问题

第1题

组织传播活动的主要内容有()

A.组织内部机密信息

B.产品与服务信息

C.组织活动信息

D.社会活动信息

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第2题

在进行滚动轴承组合设计时,对支承跨距很长,工作温度变化很大的轴,为适应轴有较大的伸缩变形,应考虑()。

A.将一端轴承设计成游动的

B.采用内部间隙可调整的轴承

C.采用内部间隙不可调整的轴承

D.轴颈与轴承内圈采用很松的配合

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第3题

供应商内部组织和管理良好是选择、评价供应商的短期标准。()
供应商内部组织和管理良好是选择、评价供应商的短期标准。()

A.正确

B.错误

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第4题

会计法调整的经济管理关系包括()。

A.企业与国家会计管理机关的行政管理关系

B.公司、企事业单位在办理会计事务中产生的经济关系

C.单位内部的会计事务管理关系

D.自然人之间的债权债务关系

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第5题

以下哪个不属于旅游景区员工内部招募途径的优点?()

A.可信度高

B.文化认同感强

C.节省费用

D.有利于组织创新

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第6题

绩效的三种形态是客观形态、组织评价形态与()

A.外来评价形态

B.内部评价形态

C.积极评价形态

D.自我评价形态

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第7题

()是指基金管理人的合规管理应当在体制机制、组织架构、人力资源、管理流程等诸多方面独立于内部其他风险部门、业务部门、内部审计部门等。

A.合规客观性

B.合规独立性

C.合规专业性

D.合规协调性

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第8题

目标管理促进了雇员及主管之间的意见交流和相互了解,改善了()的人际关系。

A.部门之间

B.员工之间

C.组织内部

D.公司内部

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第9题

对能满足同一需要的各种技术方案进行动态评价时,如果逐年收益 没有办法或没有必要具体核算时,可采用()

A.内部收益率法

B.净现值率法

C.费用现值法

D.费用年值法

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第10题

()要求将一切社会组织及其管理都看成系统,其内部划分若干子系统,而这个系统又是组织所处环境大系统中的一个子系统。

A.动态适应观点

B.权变观点

C.人本观点

D.系统观点

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