题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
考官在面试的一个重要技巧是（)。
A.良好的倾听意识
B.让被测试者多讲
C.避免“急性子”
D.不急于打断被试者谈话——除非其表露性明显而滔滔不绝
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
A.良好的倾听意识
B.让被测试者多讲
C.避免“急性子”
D.不急于打断被试者谈话——除非其表露性明显而滔滔不绝
答案
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第2题
根据面试技巧，以下面试考官的做法中，不正确的是()。
A．面试前做好允分的准备
B．面试过程中察言观色
C．尽量使面试气氛严肃认真
D．认真倾听，适当发表结论性意见
第6题
A.让应聘者充分理解和尊重自己
B.创造一个融洽的会谈气氛
C.让应聘者了解应聘单位的情况
D.了解应聘者的知识和技能
E.决定应聘者是否通过本次面试
第7题
受“第一印象”的影响，面试考官可能会在某种程度上倾向于()。(2004年6月二级真题)
A．在评价当前应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响
B．根据应聘者的某一优点或缺陷来评价应聘者的整体表现
C．对和自己在某些方面具有相同(似)特点的应聘者做出较高的评价
D．根据开始几分钟甚至是面试前从相关资料中得到的印象对应聘者做出评价
第8题
受“晕轮效应”的影响，面试考官可能会在某种程度上倾向于()。(2003年11月二级真题)
A．在评价当前应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响
B．根据应聘者的某一优点或缺陷来评价应聘者的整体表现
C．对和自己在某些方面具有相同(似)特点的应聘者做出较高的评价
D．根据开始几分钟甚至是面试前从相关资料中得到的印象对应聘者做出评价
第9题
A.在评价当前应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响
B.根据应聘者的某一优点或缺陷来评价应聘者的整体表现
C.对和自己在某些方面具有相同(似)特点的应聘者做出较高的评价
D.根据开始几分钟甚至是面试前从相关资料中得到的印象对应聘者做出评价
第11题
A.在评价当前应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响
B.根据应聘者的某一优点或缺陷来评价应聘者的整体表现
C.对和自己在某些方面具有相同(似)特点的应聘者做出较高的评价
D.根据开始几分钟甚至是面试前从相关资料中得到的印象对应聘者做出评价
E.应聘者语言表达能力强，则其综合素质也很高
