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[主观题]

对工作的整体概述、着重描述工作职责中的一般职能和责任,同时也被称为“职责的一般性陈述”指的是()。

A工作简化

B工作描述

C工作分析

D工作概述

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更多“对工作的整体概述、着重描述工作职责中的一般职能和责任,同时也被称为“职责的一般性陈述”指的是()。”相关的问题

第1题

代理词前言先申明代理人的合法地位,概述所做的工作,提出对全案的基本看法。()
代理词前言先申明代理人的合法地位,概述所做的工作,提出对全案的基本看法。()

A.对

B.错

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第2题

下面哪个文件对会议方案做出了全面的概述,包括会议期间各项活动的细节以及对会议服务人员的工作要求?()

A.会议活动单

B. 会议议程

C. 会议明细单

D. 会议通知书

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第3题

工作描述的内容包括()。

A.工作职别项目

B.工作结果

C.工作职责

D.工作条件与工作环境

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第4题

下列哪一项不属于工作描述的内容?()

A.工作职责

B.学历及专业

C.工作环境

D.工作权限

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第5题

培训需求分析中任务分析需要确定的因素有()。

A.工作的复杂程度

B.工作的饱和程度

C.公司业务的发展引起的工作的发展状况

D.从公司整体工作的角度,对其所在的岗位工作进行分析

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第6题

工资等级通常是职务说明书中()的常见项目。

A.职务定位

B.职务描述

C.工作职责

D.职务要求细则

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第7题

工作描述是有关人员依据组织发展的目标,通过观察和研究,全面收集组织的某项工作的基本活动信息,明确每一工作在组织中的位置及相互关系,然后确定组织最必需的工作职位及其责权和任职条件的过程。()
工作描述是有关人员依据组织发展的目标,通过观察和研究,全面收集组织的某项工作的基本活动信息,明确每一工作在组织中的位置及相互关系,然后确定组织最必需的工作职位及其责权和任职条件的过程。()

A.正确

B.错误

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第8题

古德曼萨奇公司的内部工作配置中心的工作过程的步骤包括()。

A.当某一职位出现空缺时,雇员管理人员可以首先进行一项内部、外部或综合性调查

B.管理人员和招募人员为此空缺职位填写一份工作描述表

C.讲空缺职位机会在内部工作配置中心以及每一楼层的接待处公布出来

D.对空缺职位感兴趣的雇员向公司的内部工作配置中心递交申请报告以及最新的履历介绍

E.由内部工作配置中心的协调员和招募人员对每一位雇员的申请书进行资格审查

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第9题

用书面的形式对组织中岗位的工作名称、工作目的、工作活动和任务、使用的物品和材料以及工作环境所做的描述称为()

A、招聘说明书

B、工作规范

C、工作描述

D、任职资格

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第10题

()是运用科学的程序和方法对组织中某一职位的“相对价值”进行分析、比较,以确定该职位“相对价值”大小的过程。

A.工作分析

B.工作设计

C.工件评价

D.工作描述

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第11题

毛泽东对武装斗争和非武装斗争形式间的辩证关系的认识是()。

A.中国革命只能以武装斗争为主要形式,其他形式都不重要,或是可有可无

B.着重武装斗争,也要重视其他形式的斗争,但其他形式的斗争必须围绕武装斗争展开

C.武装斗争和非武装斗争必须相互配合,否则,武装斗争就不可能取得胜利

D.把党的工作重点放在农村革命根据地,但同时不放弃和忽视城市工作的开展

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