蓝色壁垒是指以劳动者劳动环境和生存权利为借口采取的贸易保护措施。（)

第1题

（)是指以劳动者劳动环境和生存权利为借口采取的贸易保护措施。。

A、绿色壁垒

B、蓝色壁垒

C、黄色壁垒

D、红色壁垒

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第2题

同质的劳动者在从事工作条件和环境不同的劳动时，要对某些职业支付较高的工资，以弥补不同职业的

非金钱的差异。这个理论是（）。

A.生存工资理论

A.工资基金理论

C.补偿工资差别理论

D.效率工资理论

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第3题

劳动合同又称劳动契约，是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，依法协商达成的双方权利和义务

的书面协议。()

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第4题

以下关于劳动争议案件举证责任分配的表述正确的是（)。

A."谁主张，谁举证"的举证责任为主、必要时由劳动者承担举证责任倒置的原则

B.为保护劳动者权利的举证责任倒置原则

C.单纯的"谁主张，谁举证"的举证责任

D."谁主张，谁举证"的举证责任为主，以举证责任倒置为辅的原则

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第5题

下列关于劳动争议的说法，正确的是()。

A.劳动争议可能发生在劳动合同履行前。

B.劳动争议的主体具有特定性，即争议发生在劳动者与用人单位、工会与用人单位或雇主团体之间

C.劳动争议的内容具有特定性，以劳动的权利和义务为标的

D.劳动争议具有特定的表现形式

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第6题

社会法是指规范和保障国家和社会应维护劳动者的劳动权利、社会公平和()而产生的各种社会关系的法律规范的总称。

A.稳定

B.正义

C.安全

D.利益

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第7题

劳动争议又称劳动纠纷，指用人单位和劳动者之间因()所发生的纠纷。

A.辞退员工和员工辞职

B.劳动保护和劳动争议

C.工作变更、劳动合同执行

D.劳动权利和劳动义务

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第8题

集体合同是指工会与用人单位或其团体为规范劳动关系而订立的，以全体劳动者的共同利益为中心内容的书面协议。（)

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第9题

劳动争议是指劳动者与用人单位之间发生的争议及用人单位或用人单位团体与工会之间围绕权利、义务以及相关利益所生的争议。（)

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第10题

下面关于劳动合同的表述正确的是（)

A.用人单位和劳动者有关劳动权利和义务的契约

B.是劳动关系的体现

C.通常采用书面形式

D.是为确立劳动关系订立的

E.是不能变更的

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