题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
人力资源供需预测的基础是()。
A.人力资源需求
B.人力资源规划
C.人力资源分析
D.人力资源供给
答案
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A.人力资源需求
B.人力资源规划
C.人力资源分析
D.人力资源供给
第2题
A、错误
B、正确
第4题
A、招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节
B、招聘是人力资源管理的重要环节
C、招聘仅仅是人力资源部的工作
D、招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础
第6题
A、错误
B、正确
第7题
A.正确
B.错误
第8题
A.系统性强调所有的管理者都是人力资源管理者
B.战略性是战略性人力资源管理的核心要求
C.匹配性包括横向匹配和纵向匹配两个方面
D.动态性要求组织文化必须具备创新求变的活力