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首页 > 采矿工程> 矿山经济学
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[单选题]

国家矿产资源管理方面的法律法规和政策对矿山设计阶段监督管理的环节和内容做了许多规定,正确的是()。

A、采矿权人应当委托具有相应矿山设计资格的单位进行设计。开采小矿床的零星分散资源和建筑材料用砂、石、粘土的,应当编制开采方案。

B、矿山设计的审批,应当请国务院国土资源管理部门或省级人民政府主管部门参加。开采零星分散资源和建筑材料用砂、石、粘土的开采方案应当由市县人民政府国土资源管理部门批准。没有批准矿山设计或开采方案的矿山建设工程不得施工。

C、承担矿山设计的单位必须根据批准的设计任务书和矿产储量计算工业指标,在兼顾资源效益和经济效益的前提下,采用合理的开采方法和选矿工艺,确保充分、合理和综合开发利用矿产资源。矿山设计需要改变工业指标的,必须提出论证资料,报原下达工业指标的部门批准。

D、在矿山设计或开采方案中,应当选择合理的采矿方法和选矿方法,推广先进工艺技术,提高矿产资源利用水平。矿山设计中应当明确规定开采回采率、采矿贫化率和选矿回收率。

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更多“国家矿产资源管理方面的法律法规和政策对矿山设计阶段监督管理的环节和内容做了许多规定,正确的是()。”相关的问题

第1题

矿产监督行政管理机关有哪几个层级()。

A.省、自治区、直辖市国土资源主管部门

B.①国家国土资源主管部门;②省、自治区、直辖市国土资源主管部门;③县、地市矿管机构

C.①国家国土资源主管部门; ②省、自治区、直辖市国土资源主管部门

D.县、地市矿管机构

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第2题

矿产监督行政管理机关有哪几个层级 ()。

A.国家国土资源主管部门;省、自治区、直辖市国土资源主管部门

B.国家国土资源主管部门;省、自治区、直辖市国土资源主管部门;县、地(市)矿管机构

C.省、自治区、直辖市国土资源主管部门

D.县、地(市)矿管机构

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第3题

公共部门人力资源管理的特点()。

A.人事行政机构复杂

B.受国家专门法律法规规制

C.强化德才测评

D.绩效考核指标可定量化水平相对较差

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第4题

国家食品药品监督管理总局的主要职责包括()

A.制定药品安全监督管理的政策、规划并监督实施,参与起草相关法律法规和部门规章

B.承担依法实施药品审批和质量监督检查所需的检验和复验工作

C.负责药品行政监督和技术监督,负责制定药品研制、生产、流通和使用方面的质量规范

D.负责组织药品、医疗器械的质量抽查检验工作并提供质量公告

E.拟定并完善执业药师资格准入制度,指导监督执业药师注册工作

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第5题

人力资源是推动组织发展的关键资源。而人力资源管理是有关人力资源方面的计划、组织、指挥、协调、信息和调控等一系列管理工作的总和。()
人力资源是推动组织发展的关键资源。而人力资源管理是有关人力资源方面的计划、组织、指挥、协调、信息和调控等一系列管理工作的总和。()

A.正确

B.错误

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第6题

物业管理信息系统的开发必须按照工程项目的形式进行管理,包括计划管理、技术管理、 质量管理和()四个方面的管理内容。

A.资金管理

B.资源管理

C.人员管理

D.材料管理

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第7题

地方政府管理有着哪几个主要方面的内容()。
地方政府管理有着哪几个主要方面的内容()。

A、地方政府对自身的管理

B、地方政府对辖区社会经济和政治事务的管理

C、中央政府和上级政府依法交办的国家事务

D、辖区内的各项地方事务

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第8题

食品行政执法的依据包括()

A.我国现行有效的有关食品方面的规范性文件

B.我国承认或者参加的国际食品方面的条例、公约

C.发达国家的食品法律法规

D.我国签署的双边或多边协议等。

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第9题

地方政府管理有着哪几个主要方面的内容()。

A.地方政府对自身的管理

B.地方政府对辖区社会经济和政治事务的管理

C.中央政府和上级政府依法交办的国家事务

D.辖区内的各项地方事务

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第10题

中国是世界上保存完整的古人类遗址最多的国家。人们通过对古人类遗址的观览,可获得()方面的知识。

A.人类起源与进化

B.史前人类住所

C.生存环境

D.生产和生活

E.社会环境

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第11题

通过人力资源管理工作,可以合理组织劳动力,科学配置人力资源,可以促使企业以最小的劳动消耗,取得最大的经济成果。这体现了人力资源管理()方面的意义。

A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行

B.有利于调动员工的积极性,提高劳动生产率

C.有利于开发人力资源,树立企业长期竞争优势

D.有利于减少劳动消耗,提高企业经济效益

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