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[主观题]

通用能力是在不同职业中都能用到的能力,以动词的形式出现,如沟通、组织、管理、协调。一般而言,通

用能力越多,职业越难定位。()

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更多“通用能力是在不同职业中都能用到的能力,以动词的形式出现,如沟通、组织、管理、协调。一般而言,通”相关的问题

第1题

()也称为通用能力,它是能够转化到任何特定工作中的能力,是你在处理各种事情时都可能用到的一些能力,它们可以从生活中的方方面面得到发展,可以迁移应用于不同的工作之中,可以从一种生活角色中迁移到另一种生活角色中。

A.专业能力

B.社交能力

C.可迁移能力

D.一般能力

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第2题

()又称可迁移胜任特征、通用管理能力,是在多个角色中都需要的技巧和能力,但重要程度和精通程度有所不同。

A.领导力

B.专业胜任特征

C.全员核心胜任特征

D.独特胜任特征

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第3题

通过回忆求学阶段的成就事件,可以盘点属于自己的通用与自我管理能力。若成就事件较少,意味着过
往的生活过于平庸,需在求职前进行与职业相关的实践,以储备相应的就业能力。()

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第4题

一般能力是指在不同种类的活动中都必须具备的共同能力,()在一般能力中起核心作用。

A.语言能力

B.运动能力

C.想象能力

D.思维能力

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第5题

将某一职业分别列出若干单项能力,以单项能力作为模块单元进行培训,以不同的模块组合适应不同要求的培训计划。这种中学职业教育的教学模式是()。
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第6题

乔安·海斯目前正在从事一个应对气候变化的项目。在这个项目中,她需要找到不同的选择来替代不可再生能源的使用,在选择最实用的替代能源之前,她需要检查不同的可再生能源选择的可行性。下列哪项技能是海斯在这些任务中主要需要用到的()

A.人际交往能力

B.沟通技巧

C.概念技能

D.互动的技巧

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第7题

下面对四种创新模式理解正确的是()

A.全球中心创新模式是通过母国感知新机遇,将资源和能力集中起来以创造新产品或工艺,子公司将创新引入当地市场

B.地区-地区的创新模式是将跨国公司内部不同单位的资源和能力集中,在母公司和子公司两个层面共同开展和管理某一创新活动

C.地区杠杆式依赖子公司所具有的知识进行开发

D.全球纽带式是确保每个子公司的特定资源和能力,使其能被国内单位利用和在全球范围内的其他单位利用

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第8题

企业在开展营销活动时要发挥主观能动性,必须做到( )。

A.从积极主动的角度出发,能动地去适应营销环境

B.以各种不同的方式增强适应环境的能力,避免来自营销环境的威胁

C.在变化的环境中寻找自己的新机会,并可能在一定的条件下转变环境因素

D.努力去影响和改变营销环境,为企业创造一个更有利的活动空间

E.努力使营销活动与营销环境取得有效的适应

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第9题

()追求的是最大限度地摆脱组织的约束,选择的是能施展自己的职业能力或技术能力的工作环境。

A.自主型职业锚

B. 创造型职业锚

C. 安全型职业锚

D. 管理型职业锚

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第10题

人的诸心理能力在任何时候都是作为一个整体活动着,一切知觉中都包含着思维,一切推理中都包含着直觉,一切观测中都包含着()。
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第11题

在职业决策测验中,评价一般能力可选用智力测验;评价专业知识技能可选用多元性向测验和兴趣测验;评价求职者的能力以进行职业指导时,可用成就测验和特殊能力测验;选拔管理者时可用性向测验和有关个性测验。()
在职业决策测验中,评价一般能力可选用智力测验;评价专业知识技能可选用多元性向测验和兴趣测验;评价求职者的能力以进行职业指导时,可用成就测验和特殊能力测验;选拔管理者时可用性向测验和有关个性测验。()

A、错误

B、正确

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