请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
企业实施《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的主要责任人是国有企业（）。
A.党委（党组）书记
B.总经理
C.纪委（纪检组）书记
D.党委（党组）书记、董事长、总经理
答案
更多“企业实施《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的主要责任人是国有企业（）。A.党委（党组）书记B.总经”相关的问题
第2题
B．坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益.增强企业竞争实力.实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力
C．坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍
D．坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里.党的建设就跟进到哪里.党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证
第3题
案例内容：
2000年12月，深圳市政府下发了《进一步推行按劳分配与按生产要素分配相结合分配制度的指导意见》，推行按劳分配与按生产要素分配相结合制度，这是深圳在分配制度改革上的一次重大突破。《指导意见》明确提出了关于国有企业资本、管理和技术等要素参与分配的若干政策性意见。强调放开员工持股的比例和行业限制。对经政府部门批准的国有资本退出的企业，取消原来的35%～50%持股比例限制。扩大员工购股的资金来源，除个人现金出资外，还可以采取向公司股东借款、银行贷款、公益金划转购股等方式。员工持股的公司中，国有股可采取优先股的办法，在保证国有股份的前提下，不参与企业的决策和生产经营，以充分调动员工的经营积极性。另外，对获得超额垄断利润的政策垄断性企业的工资分配加强调控，实施“国家工资控制线”，防止过度增长。对供电、供水、公交等影响国计民生的公益性企业，实行“员工平均工资不低于社会平均工资”；对高新技术企业，允许其工资水平高于一般企业的工资水平。
案例问题：请根据本章知识分析上述案例中分配制度改革的原因。
第4题
为了摆脱国有企业十分艰难的经营状况，国家规定各种全民所有制企业都可以实施“债转股”。( )
第5题
A.制定内部审计计划，定期组织生产经营审计、内部控制专项审计和专项调查等
B.对企业董事、高级管理人员和下属单位负责人的廉洁从业状况、管理制度的落实情况、内部控制的实际效果等进行监督检查，并向董事会或经理层提出管理建议
C.根据风险评估效果，对企业认定的重大风险的管控情况及成效开展持续性的监督
D.对审计中发现的违反国家法律法规和企业章程规定的事项提出审计建议，作出审计决定，并对审计建议和审计决定的落实情况进行跟踪监督
第7题
A.有步骤地推进具有自然垄断性质的行业的对外开放
B.吸引外资改造国有企业
C.鼓励和支持有条件的各种所有制企业对外投资
D.培育一批有实力的国有企业积极参与国际竞争
第8题
第9题
A.工人所有
B.全民所有
C.国家所有
D.政府所有
第10题
A.工程项目管理
B.工程建设程序
C.工程建设法规
D.建设监理
第11题
A.由政府组织中环路的建设
B. 由若干企业发起设立民营医院
C. 政府对某地段实施旧城区改造
D. 某开发商改造某地段，兴建商业综合体。
