题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
从组织的维持和发展来看，尽可能抑制因对企业的（)等不满而产生的可避免的离职，以确保组织核心的人力资源。
A.报酬
B.福利
C.工作时间
D.其他工作条件
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题目内容
（请给出正确答案）
A.报酬
B.福利
C.工作时间
D.其他工作条件
答案
更多“从组织的维持和发展来看，尽可能抑制因对企业的()等不满而产生的可避免的离职，以确保组织核心的人力资源。”相关的问题
第1题
从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是（）。
A.使组织具有对外有适应性和高效性的组织功能
B.使组织具有足够的适应性
C.使组织具有对内有协调性和高效性的组织功能
D.使组织具有科学、合理和系统的组织结构
第3题
A.从分散走向联合并尽可能实行统一管理
B.积极开展快速运输
C.系统采用现代技术实现信息化管理
D.小批量、多品种和高频率运输方向发展
第4题
案例内容：
欧佩克(OPEC)从1998年3月确定2297.6万桶/日产量限额到2000年3月，成员国较好地遵守了限产纪律，使限产促价取得效果。2000年3月世界石油消费量为7700万桶/日，而由于欧佩克限产，世界石油总产量仅为7500万桶，形成200万桶供应缺口。这是2000年油价上涨的基本原因之一。
欧佩克是否会继续推动国际油价上升呢？从条件来看，根本性的原因是技术发展和非欧佩克供应国的增加，以及石油期货市场对价格的影响大大削弱了欧佩克左右市场的能力。尤其是西方国家建立的大量战略石油储备对国际石油危机有巨大的潜在遏制力。
从欧佩克国家的利益来看，长期维持高油价也是不利的。一是会导致更多的非欧佩克石油进入市场；二是会促使替代能源加快发展，不利于维持欧佩克石油出口；三是会导致制造业生产成本上升，进而使欧佩克国家进口成本增加；四是会使海湾国家的海外资产收益减少，以及世界石油需求的长期低迷。
因此，欧佩克希望的是一个石油消费国和出口国都能够接受的价位，而不是尽量提高油价。为了避免油价过高，欧佩克在2000年3月就制定了一个新的价格浮动带作为油价稳定的机制和依据，即欧佩克综合价连续10个工作日超过这个范围的时候，欧佩克就要通过增产或减产的手段，对价格进行调整。这些行动充分反映欧佩克坚持国际石油价格稳定和反对国际油价过度上涨的立场。
第6题
在对高层管理者进行培训时，从企业的“领导中心”的观点来看高层管理者的责任时，其主要的职责有()。
A提供一个理想
B关心企业内成员
C调和冲突和偏见
D指引前进的方向
第7题
从宏观层面来看，现代区域物流是按______的原则，依照______，利用现代的物流网络、物流设施和物流技术，实现货物在区域间的______，优化配置资源，促进______的繁荣和发展的过程。
从微观层面来看，现代区域物流是选择最佳的______，以最低的______和______，保质、保量、适时地使货物从区域内一国的供方运到另一国的需方的活动。
第10题
A.真实性原则
B.客观性原则
C.及时性原则
D.相对性原则
