
私自用车的处罚措施()
A.当事人员全公司通报批评并扣除当月 50%绩效工资
B.分公司经理连带责任扣除当月 20%绩效工资
C.当事员工补缴车辆使用费
D.依法解除劳动合同

A.当事人员全公司通报批评并扣除当月 50%绩效工资
B.分公司经理连带责任扣除当月 20%绩效工资
C.当事员工补缴车辆使用费
D.依法解除劳动合同
第1题
A.视情节轻重,给予当事员工降职或开除处分
B.视情节轻重,给予当事员工经济处罚
C.当事员工月度绩效考核得分直接评C
D.当事员工月度绩效考核得分直接评D
第2题
A.上报及时性:Ⅰ、Ⅱ级严重不良事件或情况紧急事件,5分钟内电话报告,且当事科室需在12小时内书面或网络报告;Ⅲ、Ⅳ级不良事件,当事科室24个小时内书面或网络报告
B.有效审核:①上报信息符合不良事件的定义和范围。②上报信息内容完整。③上报时限在规定时间内
C.处罚性:报告内容作为对报告人或他人违规处罚的依据,作为对所涉及人员和部门处罚的依据
D.漏报核查:各部门负责收集和抽查所分管部门上报事件的漏报情况,并将漏报事件反馈至相关部门负责人。部门负责人督导补报,并组织改进。医务部每季度汇总各部门的漏报资料
第3题
公诉案件双方当事人决定适用当事人和解程序,以下处理方式错误的是:()
A.公安机关、人民检察院、人民法院应当听取当事人和其他有关人员的意见
B.公安机关、人民检察院、人民法院对和解的自愿性、合法性进行审查
C.人民法院可以依法对被告人从宽处罚
D.人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议.但不可以作出不起诉决定
第4题
第7题
A.10%
B.20%
C.25%
D.30%