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[单选题]

赫茨伯格提出的双因素理论认为不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪

A.保健因素

B.激励因素

C.成就因素

D.需要因素

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发布时间：2022-12-07

更多“赫茨伯格提出的双因素理论认为不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪”相关的问题

第1题

赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。

A.保健因素

B.激励因素

C.成就因素

D.需要因素

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第2题

赫茨伯格提出的()理论认为，影响人的工作动机的有两类因素：一是“保健因素”，另一类是“激励因素”。

A.双因素

B.XY

C.人际关系

D.需要层次

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第3题

赫茨伯格提出的激励理论称之为（）。

A.需要层次论

B.双因素理论

C.期望理论

D.公平理论

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第4题

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格提出的。()

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格提出的。（)

A.正确

B.错误

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第5题

双因素理论是由美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格提出的。()

双因素理论是由美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格提出的。（)

A.正确

B.错误

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第6题

赫茨伯格的双因素理论认为影响职工工作积极性的因素可以分为两类（)和（)。

A.保健因素

B.成功因素

C.激励因素

D.组织因素

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第7题

（)理论是美国心理学家赫茨伯格提出的。

A、需求层次理论

B、双因素理论

C、期望理论

D、激励强化理论

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第8题

赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（)。

A、没有满意

B、不满意

C、没有不满意

D、满意

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第9题

双因素理论(2—Factor)是由下列哪位心理学家提出的( )

A.赫茨伯格(F.Herzberg)

B.弗鲁姆(V.Vroom)

C.班杜拉(A.Bandura)

D.勒温(K.Lewin)

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第10题

动机双因素理论是由哪位心理学家提出的（)

A、西格蒙德·弗洛伊德

B、亚伯拉罕·马斯洛

C、弗雷德里克·赫茨伯格

D、马克斯·韦伯

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第11题

比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是

A.生理和自尊的需要

B.生理、安全和自我实现的需要

C.生理、安全和社交的需要

D.安全和自我实现的需要

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