题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
日本、韩国的劳动关系属于利益冲突型。
A.错误
B.正确
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A.错误
B.正确
第1题
A.利益一体化的劳动关系
B.利益协调型劳动关系
C.利益冲突型的劳动关系
D.利益一体型的劳动关系
第2题
A、强调和注重劳资关系双方的各自利益和不同立场,阶级分界和劳资阵营的对峙比较分明,劳资矛盾和劳资冲突也比较突出
B、强调劳动关系双方利益的一致性,在这种劳动关系中,更多的是以企业或雇主为中心而构成的
C、是在利益对抗型的劳动关系的基础上发展而来的,以近代劳动立法中的契约精神为依据构建的
D、以近代产业发展所要求的产业民主为出发点。劳动者作为独立的主体,并不是雇主的附属物
第3题
A、劳动关系当事人之间利益表现和利益冲突趋于明显和加剧
B、劳资双方的力量对比将逐步由不均衡走向均衡
C、劳资冲突消失
D、劳动关系也会从不稳定走向稳定
第5题
B.员工关系强调的是企业为中心,其出发点是企业内部的管理关系,注重个体层次上的关系和交流,排斥工会
C.劳动关系是一个最为宽泛和适应性最强的概念