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[主观题]

日本、韩国的劳动关系属于利益冲突型。

A.错误

B.正确

答案
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更多“日本、韩国的劳动关系属于利益冲突型。”相关的问题

第1题

强调劳动关系双方在利益差别的基础上的合作,主张通过规范双方的权利义务和平等协商谈判机制,来保障各自的合法权益。这一主张体现的劳动关系类型是()。

A.利益一体化的劳动关系

B.利益协调型劳动关系

C.利益冲突型的劳动关系

D.利益一体型的劳动关系

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第2题

利益冲突型劳动关系( )。
利益冲突型劳动关系()。

A、强调和注重劳资关系双方的各自利益和不同立场,阶级分界和劳资阵营的对峙比较分明,劳资矛盾和劳资冲突也比较突出

B、强调劳动关系双方利益的一致性,在这种劳动关系中,更多的是以企业或雇主为中心而构成的

C、是在利益对抗型的劳动关系的基础上发展而来的,以近代劳动立法中的契约精神为依据构建的

D、以近代产业发展所要求的产业民主为出发点。劳动者作为独立的主体,并不是雇主的附属物

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第3题

我国现阶段劳资关系的走向()。
我国现阶段劳资关系的走向()。

A、劳动关系当事人之间利益表现和利益冲突趋于明显和加剧

B、劳资双方的力量对比将逐步由不均衡走向均衡

C、劳资冲突消失

D、劳动关系也会从不稳定走向稳定

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第4题

下列国家中哪一个是采用政府民间平衡型产业规制模式()。

A.美国

B.德国

C.日本

D.韩国

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第5题

针对员工关系、劳资关系、劳动关系等概念区别时,下面的阐述哪些是正确的()。
A.劳资关系主体明确、关系清晰,反映阶级对抗或利益冲突关系

B.员工关系强调的是企业为中心,其出发点是企业内部的管理关系,注重个体层次上的关系和交流,排斥工会

C.劳动关系是一个最为宽泛和适应性最强的概念

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第6题

属于低语境文化的有()。A、中国B、日本C、美国D、英国E、韩国F、法国

属于低语境文化的有()。

A、中国

B、日本

C、美国

D、英国

E、韩国

F、法国

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第7题

中国公司采购了日本原产的产品后专卖到韩国属于过境贸易。()
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第8题

有“印章之国”之称的国家是()。

A.日本

B.印度

C.韩国

D.朝鲜

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第9题

日本的政策性金融机构与政府的关系是()。

A、依附型

B、相对独立型

C、中间型

D、完全独立型

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第10题

()指劳动关系的双方力量相差不大,能够相互制衡。

A.对抗型劳动关系

B.均衡型劳动关系

C.政府主导型劳动关系

D.倾斜型劳动关系

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第11题

手机小说最早是在()兴起的。

A.美国

B.韩国

C.日本

D.中国

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