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[单选题]

以下单位不适合被选为绩效管理实施的试验单位的是

A.规模适当,及不太大也不太小

B.该单位的结构具有典型性,能代表其他单位

C.其他单位能够接受该单位作为试验单位

D.该单位没有什么与众不同之处,与其他单位一样

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更多“以下单位不适合被选为绩效管理实施的试验单位的是A、规模适当,及不太大也不太小B、该单位的结构”相关的问题

第1题

以绩效为导向的薪酬结构不适合以下哪种工作人员()。

A.员工的行为难以监督与控制

B.任务饱满,有超额工作的必要

C.根据工作能力和潜力来确定薪酬的

D.大型企业的高层管理

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第2题

以下哪项不属于非政府组织绩效管理的过程?()

A、绩效计划制定

B、绩效实施

C、绩效分类

D、绩效评估

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第3题

以下属于实施供应链管理的主要步骤的有()。

A.分析企业当前所处的供应链

B.供应链再造

C.供应链设计

D.供应链比较

E.供应链绩效评估

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第4题

HR实施是指人力资源管理专业人员要具备推行和实施各种人力资源制度和方案的能力,主要包含以下哪几个方面()

A.开发

B.员工配置管理

C.组织结构与HR尺度

D.绩效管理

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第5题

以绩效为导向的薪酬结构不适合()人员 ()

A.员工的行为难以监督和控制

B.任务饱满,有超额工作的必要

C.根据工作能力和潜力来确定薪酬的

D.大型企业的高层管理

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第6题

关于非政府组织绩效管理采用平衡计分卡,以下说法不正确的是()。

A.组织与协调存在障碍

B.实施成本较高

C.评价指标体系易于分解和构建

D.缺乏物质激励

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第7题

生产经营单位在制定、实施与评审职业安全健康方针时都必须优先考虑的是:()

A.职业过去与现在的职业安全健康绩效

B.其他生产经营单位的职业安全健康方针

C.社会对职业安全健康管理体系的关注程度

D.国外同行业职业安全健康管理效益状况

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第8题

考评阶段关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果,也涉及到员工当前和长远的利益,需从以下方面做好考评的组织实施工作___。

A.提高考评结果的权威性

B.提高绩效考评的准确性

C.保证绩效考评的公正性

D.保证信息及时传达

E.保证绩效考评的平等性

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第9题

实施电子转单后,按《口岸查验管理规定》需核查货证的,报检单位应配合出境口岸检验检疫机构完成检验检疫工作。(

实施电子转单后,按《口岸查验管理规定》需核查货证的,报检单位应配合出境口岸检验检疫机构完成检验检疫工作。( )

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第10题

以下关于企业绩效考评系统的说法错误的是()。

A.绩效考评的总流程包括准备、实施、考评、总结和应用开发阶段

B.考评的评审系统可以监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作

C.企业召开绩效考评年度总结会的目的是让员工发表对本期绩效管理活动的意见和看法

D.应用开发阶段既是绩效考评的终点同时也是绩效考评的始点

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第11题

以下文件中,属于项目范围控制的主要依据的有()

A项目实施绩效方面的信息

B项目范围管理计划

C详细的项目范围说明书

D项目工作分解结构及其字典

E项目集成计划

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