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[主观题]

我国劳动法的性质是（)的劳动法，具有（)的本质。

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发布时间：2022-12-06

更多“我国劳动法的性质是（)的劳动法，具有（)的本质。”相关的问题

第1题

我国劳动法调整的劳动关系具有特殊性，劳动法律关系的特征包括()

A.劳动法律关系主体具有平等性

B.劳动法律关系主体具有隶属性

C.劳动法律关系的内容是劳动

D.劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体

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第2题

我国劳动法调整的劳动关系主体具有特定性，劳动法律关系主体双方为()

A.劳动者与劳动行政部门

B.劳动者与用人单位

C.工会与企业行政

D.工会与劳动行政部门

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第3题

我国劳动法具有自己特定的调整对象，下列属于劳动法的调整对象是()

A.某作家将其书稿交付出版社而形成的出版关系

B.个体工商户与其家庭成员共同劳动所形成的共同劳动关系

C.企业与劳动者因劳动争议发生的关系

D.企业向劳动者支付劳动报酬的关系

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第4题

《中华人民共和国劳动法》：我国现阶段，（)等具有集体合同签约人资格。

A . 企业法定代表人

B . 地方工会

C . 基层工会小组

D . 职工推举代表

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第5题

劳动法是兼有公法与私法双重性质的法律，属社会法范畴。（)

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第6题

我国《劳动法》对工资保障制度是如何规定的？

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第7题

我国有关劳动争议处理的主要法律依据是《劳动法》。（)

我国有关劳动争议处理的主要法律依据是《劳动法》。()

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第8题

我国劳动法规定的最低就业年龄为18周岁。（)

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第9题

我国《劳动法》的颁布时间是（）。

A.1990年

B.1991年

C.1993年

D.1994年

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第10题

我国《劳动法》适用于学校及其与之有劳动合同关系的工作人员。（)

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