A.难以招聘到高水平的人才
B.招聘成本高,招聘活动时间长
C.水土不服
D.无法获得外界的经营新思想
第1题
A.工作轮换
B.内部提拔
C.校园招聘
D.调用
第2题
A.难以在质与量两方面均满足对管理人员的需要
B.难以深入了解应聘者的情况及实际工作能力
C.有可能打击为被提升者的积极性
D.容易造成“近亲繁殖”的现象
第3题
A.正确
B.错误
第4题
A.被聘者具有“外部优势”
B.能够为组织输送新鲜血液
C.有利于使被聘者迅速开展工作
D.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
第5题
A.引起同事不满
B.有历史包袱,不能迅速展开工作
C.要花很长时间重新了解企业状况
D.知识水平可能不够高
第6题
A.阶段不明确
B.无法对项目进行管理和控制
C.开发周期长,难适应环境变化
D.系统各部分不独立
第7题
A.设备不能充分利用,适应产品变化能力差
B.产品专业化设备投资大,在制品多
C.专用设备多,工种多,难协调
第8题
T.对
F.错
第9题
A.轻质高强
B.气密性好
C.导热系数大
D.易生锈不保温
第10题
A.融资成本低
B.融资数额大
C.可提高公司影响力
D.风险大
第11题
A.招聘广告
B.职业介绍机构
D.临时性雇员
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