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[多选题]

下列选项中属于我国国家机关人力资源培训内容的是()

A.政治理论培训

B.科普知识培训

C.职业道德和行为规范培训

D.行政能力培训

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发布时间：2022-12-04

更多“下列选项中属于我国国家机关人力资源培训内容的是（)A、政治理论培训B、科普知识培训C、职业道德和”相关的问题

第1题

下列选项中属于我国国家机关人力资源培训内容的是()

A.政治理论培训

B.科普知识培训

C.职业道德和行为规范培训

D.行政能力培训

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第2题

我国国家机关的人力资源培训可以分为()

A.初任培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.更新知识培训

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第3题

下列选项中属于我国公共人力资源管理所遵循的基本原则的是()

A.统一管理原则

B.选贤任能原则

C.激励竞争原则

D.整体效益原则

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第4题

下列选项中不属于人力资源计划过程的是（)。

A.评价人力资源状况

B.预测人力资源需求

C.严格执行培训计划

D.制定人力资源行动方案

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第5题

下列选项中，属于政治组织的有（)

A.政党

B.国家机关

C.工会

D.共青团

E.教会

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第6题

我国国家机关人力资源规划中，组织环境分析主要考虑的因素包括()

A.政治生态环境

B.经济发展状况

C.社会发展趋势

D.内部人才配置状况

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第7题

下列选项中属于法的渊源的有（)

A.立法

B.国家机关的决策、决定或阐释

C.司法机关的判例

D.习惯

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第8题

以下选项中属于组织的职业生涯开发的内容的有（)。

A为员工提供、培训、轮岗、晋升等机会

B协助员工实现其职业生涯目标

C根据员工的需要进行职业生涯管理，而不是根据组织的需要

D把员工职业规划纳入组织人力资源规划体系

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第9题

在下列选项中，属于食品法律法规遵守主体的是（)

A.一切国家机关

B.社会组织和全体中国公民

C.中国领域内活动的国际组织、外国组织、外国公民。

D.中国领域内活动无国籍人

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第10题

我国国家机关现有人力资源状况分析主要包括()

A.政治生态环境

B.经济发展状况

C.国家机关内部的人力状况

D.国家机关外部的人力资源状况

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第11题

下列选项中属于企业的短期决策的是（）。

A.投资方向的选择

B.人力资源的开发

C.组织规模的确定

D.企业日常营销

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