部门有加班勤奋奖人员的平均奖金申报比例不得超过，有加班勤奋奖的员工当月调休值清零（）

A.5%

B.7.5%

C.10%

答案

C、10%

发布时间：2024-01-11

更多“部门有加班勤奋奖人员的平均奖金申报比例不得超过，有加班勤奋奖的员工当月调休值清零（）”相关的问题

第1题

员工未同时满足加班勤奋奖的两个条件，部门不应申报加班勤奋奖；如部门违规申报，将视情形每次扣部门分管领导月度KPI得分5-（）

点击查看答案

第2题

离职、退休员工如何申报全年奖（）

A.离职、退休人员需要申报全年奖，可在人员信息采集中添加或修改人员，人员状态选正常，任职受雇从业类型选雇员，入职和离职日期据实填写

B.若离职人员没有工资，工资薪金报表填写零（社保公积金也填写0），然后单独点击综合所得申报→全年一次性奖金收入进行填写即可

C.合并当月工资薪金，填写【正常工资薪金所得】报表，若离职人员没有工资，则收入录入全年奖收入即可

D.年度终了后，若税款有变动的，可以进行汇算清缴

点击查看答案

第3题

关于个人持续率奖，下列描述正确的是（）

A.与公司签约满12个月的人员可享受个人持续率奖

B.观察期收展员放个人持续率奖

C.对于当月有第2年度续期佣金而无持续率的业务人员，按持续率100%计算当月持续率奖金

D.个人当月自销件综合持续率89%，计提比例为2%

点击查看答案

第4题

以下不需缴纳个人所得税的奖金类型是()

A.考勤奖

B.加班奖

C.全年一次性奖金

D.先进奖

点击查看答案

第5题

汇算清缴-奖金计税方式如何选择（）

A．纳税人是居民，APP端是可以进行选择的，但是web端是不可以的B．PP操作汇算清缴时，在第2步【收入和税前扣除】界面，点击正常工资薪金，点开后上方有【奖金计税方式选择】，点开就可以选择某笔全年奖并入综合所得了C．若是APP端-汇算清缴-收入及税前扣除-工资明细上面不显示-奖金计税方式，是因为全年一次奖金不是单独申报的，合并申报的D．web端-集中申报，若是为居民纳税人，全年一次性奖金无法进行选择，只能把全年一次性奖金的金额合并到收入中进行申报；若是为非居民申报的数月奖金，可以在web端进行选择勾选是否&填写奖金的金额

点击查看答案

第6题

不发工资，全年奖怎么申报（）

A.单独申报：生成零工资，再单独点击综合所得申报→全年一次性奖金收入，录入收入等数据后申报即可

B.和当月工资薪金合并申报：录入正常工资薪金报表，因工资收入为零，则直接录入全年奖的收入等数据后申报

C.可以不申报

点击查看答案

第7题

以下不需缴纳个人所得税的奖金类型是()

A.加班奖

B. 考勤奖

C. 先进奖