请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.中层管理者高层管理者基层管理者
B.中层管理者基层管理者高层管理者
C.高层管理者中层管理者基层管理者
D.中层管理者基层管理者一线员工
答案
B、中层管理者基层管理者高层管理者
更多“（）、（）及职能部门员工加班时间累计达4小时以上的可用换休方式处理，按实际加班时间换算，每4小时相当于半天;（）不享受加班换休（特殊审批除外）”相关的问题
第1题
A.4分钟
B.36小时/16小时
C.36小时/8小时
D.25小时/16小时
第2题
A.一个月内迟到/早退/漏打卡素计达10次者（不含2次免签卡）
B.一天累计不在岗时间达3小时者
C.连续旷工1≤X＜3天，或近12个月内累计旷工2天≤X＜5天
D.迟到或早退后，故意不打卡，第3次给予大过一次处罚（从员工入职之日起开始计算）
第4题
A.员工自发组织的会议及活动
B.公司组织的员工文化活动及旅游
C.由公司出资，以提高员工工作技能与素质为目的的培训活动
D.出差或培训往返途中的交通时间
E.未提前写申请，未按签批流程进行签批，或未得到上级主管认可的自发行为
F.在三八妇女节、五四青年节公休假期间正常工作的。均不视为加班
第5题
A.加班需向测试经理提前申请和确认，由于自身原因导致工作未按计划完成而产生的延时工作，不计加班
B.加班时间的累计必须有打卡记录，且计算时间以考勤打卡记录为准，单天累计最高为8小时
C.加班到第二天凌晨，测试人员需24:00前后分别打两次卡，以确保每天上下班均有打卡记录
D.单月加班累计大于4小时可进行倒休，每4小时支持倒休半天，小于4小时部分不支持倒休
第6题
A.张三将手机送给赵四，委托打卡
B.赵四提前一分钟离开岗位，未进行岗位交接
C.王五累计工作已1年，经审批后，休5天年假
D.赵六因工作时间处理私事，下班后，自行进行加班，赚取加班费
第7题
A.工作时间内，不得睡觉、脱岗、串岗聊天或妨碍他人工作，违反每次负激励100元，由此造成事故或经济损失的，按提前解除劳动合同处理
B.非生产区域内流动吸烟的，每次负激励50元
C.在指定区域吸烟，严禁在生产区域内吸烟及流动吸烟；每次负激励100元，年累计达三次或造成后果的，按提前解除劳动合同处理
D.凡有违反员工基本行为规范的，当月绩效予以负激励，部门负责人按负激励金额的50%负连带责任
