A.调节职能
B.补偿职能
C.激励职能
D.效益职能
第1题
A.信用中介
B.支付中介
C.信用创造功能
D.金融服务职能
第2题
A.分散风险
B.损失补偿
C.融资职能
D.防灾防损
E.经济给付
第3题
A.工资的刚性使价格机制往往不能在劳动力市场上充分发挥作用
B.劳动力需求的数量除受工资调节外,还要受产品市场需求的调节
C.劳动力需求的数量受财富总量和社会心理等因素的调节
D.劳动力需求的数量受人的主观偏好调节
第4题
A.制订本组织的方针政策
B.审核预算
C.决定接纳新成员
D.选举执行机构的成员
第5题
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
第6题
A.制定培训的法规
B.在公职人员培训过程中进行宏观协调和政策解释
C.组织培训者的培训和培训理论研究
D.按分类分级管理原则对培训的教育机构进行指导和控制
第7题
A.专业体系
B.职组和职系
C.统一的工资报酬体系
D.职级规范
第8题
鼓励员工提高技能水平的工资形式是____
A职务工资
B职能工资
C工龄工资
D计件工资
第9题
A.银行吸收存款
B.汽车购买
C.工资支付
D.商品购买
第10题
A.产品研究法
B.机构研究法
C.职能研究法
D.管理研究法
第11题
A.5倍
B.10倍
C.15倍
D.20倍
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