A.匹配策略
B.领先策略
C.跟随策略
D.滞后策略
第1题
A.绩效
B.基本薪酬
C.工作任务
D.技巧
E.指标
第2题
A.福利与薪酬的其它部分相比,只是对员工的小恩小惠
B.福利是总报酬的一部分
C.福利不是按照时间来给付的
D.福利大多数为非现金的形式
第3题
A.市场细分
B.目标市场
C.市场定位
D.市场营销
第4题
A.应交税金
B. 应付利息
C. 应付薪酬
D. 应付票据
第5题
A、错误
B、正确
第6题
A、降低解雇代价
B、减少跳槽人数
C、降低薪酬水平
D、有利于吸纳高素质求职者
E、减少管理人员
第7题
A、水平
B、垂直
C、平行
D、正交
第8题
A、固定股利
B、低正常股利加额外股利
C、剩余股利
D、固定股利支付率
第9题
A.进行工作岗位分析与评价
B.在不同地区、行业、企业进行薪酬调查
C.以提高员工能力的目的
D.以吸引高能力人才的目的
第10题
A.行业的特点
B.社会薪酬平均水平
C.失业率
D.劳动力素质
第11题
A.经营战略
B. 开发战略
C. 市场战略
D. 促销战略
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