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[单选题]

用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得()。

A.以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准

B.以性别为由拒绝录用

C.提高对妇女的录用标准

D.歧视妇女

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更多“用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得()。A、以性别为由拒绝录用妇女”相关的问题

第1题

根据就业促进法的规定,用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的()。

A.录用费用

B.录用标准

C.录用程序

D.录用环节

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第2题

用人单位自主招用人员的途径

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第3题

用人单位招用人员时禁止出现的行为

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第4题

下列哪些是申请企业社会保险补贴需要提供的资料()。

A.企业营业执照,税务登记证,法人代码证,招用人员身份证

B.劳动合同复印件,招用人员工资册

C.用人单位社会保险缴款书,用人单位参保人员花名册

D.企业营业执照,税务登记证,法人代码证,招用人员身份证,劳动合同复印件,招用人员工资册,用人单位社会保险缴款书,用人单位参保人员花名册

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第5题

用人单位在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并优先招用被裁减的人员。()
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第6题

用人单位招用技术工种的从业人员,必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。()
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第7题

用人单位在招用人员过程中允许的行为包括()。

A.招用无合法身份证件的人员

B.招用未满16周岁的未成年人

C.歧视残疾人

D.招用传染病病原携带者

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第8题

对于不适合妇女从事劳动的工种或岗位必须严格依据法律的规定来理解,不能由用人单位自行确定。国家对于不适合妇女的工种或者岗位具体规定《女职工禁忌劳动范围的规定》中,包括()。

A.建筑业脚手架的组装和拆除作业,以及电力、电信行业的高处架线作业

B.矿山井下作业

C.《体力劳动强度分级》标准中第四级体力劳动强度的作业

D.森林业伐木、归楞及流放作业

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第9题

我国《就业促进法》规定,用人单位招用人员,可以以是传染病病原携带者为由拒绝录用。()
我国《就业促进法》规定,用人单位招用人员,可以以是传染病病原携带者为由拒绝录用。()

A.正确

B.错误

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第10题

我国禁止用人单位招用人员时有下列()行为。

A.向求职者收取招聘费用

B.扣押被录用人员的身份证等证件

C.提供虚假招聘信息

D.向被录用人员收取保证金或抵押金

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第11题

下列说法正确的是()

A.除特殊行业外,用人单位未经审批也可以招用未满十四周岁的未成年人

B.工会代表和维护劳动者的合法权益,依法在各级人民政府领导下开展活动。

C.劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过十二个月。

D.劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上可以订立无固定期限的劳动合同。

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