更多“面试的方法主要有:( )。”相关的问题
第1题
评价中心最常用和最核心的技术之一是(),它是通过对被测评者未来的管理工作进行模拟从而对其潜力能力进行评定的一种有效方法。
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第2题
公文筐测验编制的基本原则有()。
A.模拟性原则
B.系统性原则
C.全面性原则
D.重要性原则
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第3题
公文筐测验考察主要从哪些维度考察()
A.工作条理性
B.计划能力
C.预测能力
D.决策能力
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第4题
适用于高层管理者,预测工商管理素质,评估管理技能,特别是是否有全面的系统的经验和独当一面的魄力的测验方式是()
A.公文筐测验
B.小组讨论
C.多项能力测验
D.逻辑推理能力测验
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第5题
以下哪些属于人员选拔与测评的方法?()
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第6题
一年一度的国家公务员考试使用的人员测评工具是()A.纸笔测试B.面试C.心理测验D.管理评价中心
一年一度的国家公务员考试使用的人员测评工具是()
A.纸笔测试
B.面试
C.心理测验
D.管理评价中心
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第7题
()是通过观察人的少数有代表性的行为,对于贯穿在人的全部行为活动中的心理特点做出推论和数量化分析的一种手段,其实质是对行为样组的客观的标准化的测量。
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第9题
平行文是指向同级机关或不相隶属的机关送交的公文,主要有()
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第11题
一般认为,复本测验是检验信度的最好方法。()
一般认为,复本测验是检验信度的最好方法。()
A.错误
B.正确
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