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[单选题]

当讨论补偿性工资差异时，我们放宽了先前的哪个假设（）

A.工人效用最大化

B.厂商利润最大化

C.工人收入最大化

D.相同的非金钱利益

答案

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发布时间：2022-12-03

更多“当讨论补偿性工资差异时，我们放宽了先前的哪个假设（）”相关的问题

第1题

当我们说可比工人间存在补偿性工资差异时，我们并没有假设（）

A.工人有几个工作可供选择

B.工人效用最大化

C.工人收入最大化

D.工人准确评价工作中的非金钱利益

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第2题

当纵轴表示工资横轴表示受伤风险时，斜率陡峭的等利润曲线显示（）

A.受伤的水平可以容易且廉价地降低

B.在工作场所提高安全性将是非常昂贵的

C.该行业是竞争非常激烈的

D.该行业将仅支付很少的补偿性工资差异

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第3题

鉴于我们在模型中的假设，降低工作场所危险水平的OSHA标准应该规定允许的危险水平，（）

A.确保所有工人最大程度的健康和安全保护

B.不会给雇主带来更高的成本或更低的利润

C.把注意力集中在当前支付了大量的补偿性工资差异的工作上

D.以权衡安全项目的成本与降低风险给工人或其他受益人带来的价值

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第4题

Compensating differentials 补偿性（工资）差异

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第5题

补偿性工资差别补偿的有（)。

A.劳动的负效用

B.人力资本投资

C.职业风险

D.劳动者自然禀赋差异

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第6题

律师在受伤风险低且舒适的环境中工作，但他们却普遍获得比建筑工人高的工资。这是因为（）

A.建筑工人没有获得因高受伤风险和较差工作环境工作的补偿性工资差异

B.律师和建筑工人由于偏好不同而没有可比性

C.律师和建筑工人教育水平不同而没有可比性

D.律师的工作肯定被许多工人认为是不愉快的

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第7题

当工人的无差异曲线是按照工资率与受伤风险绘制时，（）

A.无差异曲线向下倾斜是因为接受较高风险要求较高工资

B.无差异曲线向上倾斜是因为接受较高风险要求较高工资

C.效用随着工人沿无差异曲线向右移动而增加

D.效用随着工人沿无差异曲线向右移动而减少

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第8题

在与可变人工费用的关系中，当平均工资低于预算水平时，工资差异将（)。

A.低于预算

B.不利差异

C.有利差异

D.高于预算

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第9题

补偿性工资差别是指为抵消不同工作的非货币特征而产生的工资差别。()

补偿性工资差别是指为抵消不同工作的非货币特征而产生的工资差别。（)

A.正确

B.错误

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第10题

补偿性工资存在于（)。

A.井下

B.高空

C.野外

D.建筑

E.旅游

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第11题

个人层面关于薪酬水平决定的理论有：（)

A.人力资本理论

B.新古典经济理论

C.补偿性工资差别理论

D.效率工资理论

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