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[单选题]

年度计划是确定机构在未来一年时间内要实现的目标和完成的工作,其制定者通常是社会服务机构的()。

A.基层管理者及一线员工

B.中低层管理者

C.高层和中层管理者

D.高层管理者

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更多“年度计划是确定机构在未来一年时间内要实现的目标和完成的工作,其制定者通常是社会服务机构的”相关的问题

第1题

()一般是不少于三年,它属于战略性计划,也就是机构管理者根据社会发展状况,对机构的未来发展做出预测。

A.长期计划

B.中期计划

C.年度计划

D.短期计划

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第2题

项目“一次性”的含义是()

A、项目持续的时间很短

B、项目有确定的开始和结束时间

C、项目将在未来一个不确定的时间内结束

D、项目可以在任何时候取消

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第3题

销售预测是指某个企业对其在未来()内,在特定市场上按照预定的市场营销计划可能实现的销售额(量)所作的估计。

A.一年

B.六个月

C.一段时期

D.一个季度

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第4题

为了实施国家信息化战略,在未来一段时间内,要着重抓好以下工作:()。

A.加快信息化立法进程

B.深化制度改革

C.加强人才培养

D.加快标准制定

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第5题

在建筑企业计划体系中,()是企业未来发展的蓝图。

A.企业年度计划

B.企业的中长期计划

C.企业季度计划

D.旬计划

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第6题

战略推演是指()

A、对重大的、全局性的、基本的、未来的目标、方针、任务进行谋划和统筹安排

B、围绕公司独特价值创造,通过研判形势,明确战略意图,设计战略路线,配置资源,达成战略共识的过程

C、形成一套独具的运营活动,去创建一个价值独特的定位

D、围绕企业要实现的目的,确定实现目的的途径

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第7题

战略推演是指()。

A、围绕公司独特价值创造,通过研判形势,明确战略意图,设计战略路线,配置资源,达成战略共识的过程。

B、对重大的、全局性的、基本的、未来的目标、方针、任务进行谋划和统筹安排。

C、围绕企业要实现的目的,确定实现目的的途径。

D、形成一套独具的运营活动,去创建一个价值独特的定位。

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第8题

以下关于在薪酬计划中从下而上法的说法正确的是()。

A.可以控制总体的薪酬成本

B.确定薪酬时,主观因素较多,不利于调动员工的积极性

C.比较实际、灵活,且可行性较高

D.是根据每一位员工在未来一年的薪酬数据来预算企业整体的薪酬数据

E.企业根据薪酬总额把相关的金额分配到部门

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第9题

某一机构系统的工作要求是:在主动件连续单向转动时,从动件系统末端构件输出行程为50mm的近似斜正弦的往复运
动(见题图(a)所示),其总行程速比系数K=3。经过方案设计,现选定采用转动导杆机构串联正弦机构的组合系统(见题图(b)所示)来实现给定要求。又已知AC=40mm,试设计该组合系统各机构的尺寸,并确定串接相位角β。

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第10题

套期保值的实现条件包括()。

A.期货品种及合约数量的确定应保证期货与现货头寸的价值变动大体相当

B.期货头寸应与现货头寸相反

C.期货头寸作为现货市场未来要进行的交易的替代物

D.期货头寸持有的时间要与现货市场承担风险的时间段对应起来

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第11题

如果最佳资本结构已经确定,那么企业适宜采用迅速调整的方式来改变企业的资本结构,这样可以使企业在最短时间
内实现资本结构的优化。( )
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