年度计划是确定机构在未来一年时间内要实现的目标和完成的工作,其制定者通常是社会服务机构的()。
A.基层管理者及一线员工
B.中低层管理者
C.高层和中层管理者
D.高层管理者
A.基层管理者及一线员工
B.中低层管理者
C.高层和中层管理者
D.高层管理者
第6题
A、对重大的、全局性的、基本的、未来的目标、方针、任务进行谋划和统筹安排
B、围绕公司独特价值创造,通过研判形势,明确战略意图,设计战略路线,配置资源,达成战略共识的过程
C、形成一套独具的运营活动,去创建一个价值独特的定位
D、围绕企业要实现的目的,确定实现目的的途径
第7题
A、围绕公司独特价值创造,通过研判形势,明确战略意图,设计战略路线,配置资源,达成战略共识的过程。
B、对重大的、全局性的、基本的、未来的目标、方针、任务进行谋划和统筹安排。
C、围绕企业要实现的目的,确定实现目的的途径。
D、形成一套独具的运营活动,去创建一个价值独特的定位。
第8题
A.可以控制总体的薪酬成本
B.确定薪酬时,主观因素较多,不利于调动员工的积极性
C.比较实际、灵活,且可行性较高
D.是根据每一位员工在未来一年的薪酬数据来预算企业整体的薪酬数据
E.企业根据薪酬总额把相关的金额分配到部门
第9题
第10题
A.期货品种及合约数量的确定应保证期货与现货头寸的价值变动大体相当
B.期货头寸应与现货头寸相反
C.期货头寸作为现货市场未来要进行的交易的替代物
D.期货头寸持有的时间要与现货市场承担风险的时间段对应起来