题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列哪些学者应用文化因素分析管理行为的差异()
A.柴尔特
B.加罗力特
C.霍夫斯坦特
D.菲德勒
E.达夫特
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题目内容
（请给出正确答案）
A.柴尔特
B.加罗力特
C.霍夫斯坦特
D.菲德勒
E.达夫特
答案
更多“下列哪些学者应用文化因素分析管理行为的差异（)A、柴尔特B、加罗力特C、霍夫斯坦特D、菲德勒E、达夫”相关的问题
第1题
A.将胜任素质模型等同于传统的岗位能力素质要求
B.过分扩大胜任素质模型在当前人力资源管理实践中的作用
C.对胜任素质模型和其他人力资源管理环节关系上的误区
D.盲目照搬照抄，缺乏对公司战略文化导向的分析
E.人为主观因素导致能力因素失效
第2题
A.工业化和城市化
B.专业化、高水平的社会分化和社会流动
C.科层化、参政范围的扩大
D.文化的世俗化
E.行为的理性化
第3题
影响消费者购买行为的主要因素有（）。
A．文化因素
B．社会因素
C．个人因素
D．心理因素
E．经济因素
第6题
下列选项中，哪些是跨文化沟通的障碍()。
A、语言和非语言
B、信仰与行为
C、文化的多样性
D、价值观
第10题
价值观、规范、行为标准和期望——对个体之间互动的方式进行控制——的集合。
要求：根据下列陈述内容，找出最恰当的术语并将其相应的字母填入横线上。 A.运营预算
B.标管理
C.杠杆比率
D.控制
E.组织社会化
F.流动比率
G.官僚制控制
H.控制系统
I.入门仪式
J.同步控制
K.小团体控制 L.价值观
M.规范
N.组织文化 O.前馈控制
